※ 引述《pederast (96141129)》之銘言：
: ※ 引述《takizawa5566 (龍澤)》之銘言：
: 這我一定要說說我自己的經驗。
: 小弟去年開始上班，在一間剛成立的小事務所，
: 裡面有個不論我做什麼決定/事情都擺著一副不屑嘴臉的小主管。
: 待了半年之後，因為獎金/時數分配外加約定好的勞動條件片面變更的狀況下，
: 我被fire了。(神奇吧，到現在還欠我獎金喔)
: 後來改變想法，決定把通勤範圍的時間放寬到單趟1小時，
: 順利找到新工作，這單位也是新的，
: 我的直屬長官是老人家，權責主管是總經理(辦公室就在旁邊)
: 長官非常體諒我是新人+沒經驗，
: 不管是文件的格式/做事方法/提升遷/加獎金/公假外訓等等有好福利的
: 都盡力幫我爭取。
: 我歸納一個最簡單的原因就是：
: 我的主管是被總經理賞識來"建構新單位"，
: 他這種年資/背景沒有必要跟我爭功。
: 所以我真的感覺到他非常的疼我，也很願意教我。
: 所以一個貴人是他，我的直屬主管。
: 另一個貴人，當然是當初處處不屑我的小主管囉！
: 要不是妳，我怎麼可能來到這麼好的公司。
: 妳本質上是個賤人，但卻是我人生中的貴人。
之前上過如何遇到貴人的東西
好像有4種
助人型貴人
轉念型貴人
觀察型貴人
考驗型貴人
原po應該是遇到轉念後又遇到助人的
其實不是想說遇到貴人
大部份的人要讓自己有遇到貴人的"條件"
最簡單的就是先當別人的貴人..助人型的
大部份的人都會記住你幫過他..
搞不好哪一個就會變成你的貴人