※ 引述《nowind (峰)》之銘言：
: 爬了文也好多說法，所以還是發問了。
: 請問我8/11號到職，是月薪制，月薪24000，週休二日。
: 我的薪水應該是" /30*[工作天數(14)+3天有薪假] "嗎？
: 因為這樣算真的少了好多！
: "月薪制勞基法規定假日不是應該給薪的嗎？不應該到職後的六日都算的嗎？"
: 那不是應該是" /30*20 "才是對的嗎？
: 也真的不懂他的有薪假是怎麼算的...
: 對不起，剛工作不久，這些錢真的很重要，
: 也問了老闆，
: 但老闆說是按勞基法走，未滿一個月是那樣算的，
: 這合理嗎？
已諮詢了勞工局，一開始說好是月薪制，24000，週休二日，
那假日都是有薪的，第一個月也相同，
而老闆口中說的規定七天至少有一天休假，
那是防止勞工連續工作，跟給薪水無關。
所以 "/30*到職天數"才是正確的算法，
但結果是只能拿身份證去調解，或是忍下來而已。