[問題] 公司停工要求員工請特休 jasoncut PTT批踢踢實業坊

作者: jasoncut (蔡小孟) 2014-09-16 12:08:23

公司下週要消防安檢，於是說本週六要全員加班然後下週一要球員工請特休
來抵當天公司停工放假，請問這樣合理（法）嗎？
是公司要停工又不是我們不去上班，為什麼要我們以自己的有薪假去折抵，
這實在是非常不合理啊！！

作者: gbcowandy (爪爪哥) 2014-09-16 12:12:00

打電話去投訴看看

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2014-09-16 14:07:00

特休怎麼用可依公司規定沒有合不合理星期六加班需算加班費這兩件是不怎麼相干的事情

作者: chaichai (我想要好好生活) 2014-09-16 15:35:00

特休是員工的福利,也是勞基法規定的法定福利,怎會依公司公司規定,樓上的見解好怪,會依公司規定是公司強迫規定要這麼做,但員工想何時休公沒權利說話,只是現在的公司都爛透了,只會欺壓勞工,而且這種做法不合理,就像颱風假公司是不能要求員工請事假或休特休的

作者: ABON0828 (明霖) 2014-09-16 16:52:00

覺得不合理就去勞工局申訴阿! 這版又沒有檢舉功能...公司也很怪，就直接周一上班日移動到周六就好，免加班費免耗員工特休，爭議又小，為什麼要搞這麼複雜

作者: chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！) 2014-09-16 17:46:00

特休有給你公司就不違法公司要怎麼讓你用特休勞基法也沒規定舉個例來說你請特休公司不準你去申訴勞工局就會說是你理虧颱風假扣特休你申訴也是你理虧這是勞基法不完善的地方勞工局也會同意以公司規定為主不是我的見解怪是你不了解勞工局的做為特休公司照規定給你跟怎麼讓你休也是兩碼子的事

作者: sichi (希奇) 2014-09-16 20:00:00

既然有加班位何又要扣假底停工? 不是加班抵停工了嗎?

作者: joijoe (é‚„åœ¨æƒ³) 2014-09-16 20:23:00

請特休公司還能不准假算啥法定福利....

作者: barry06 (球員兼裁判) 2014-09-17 07:24:00

合法只是沒特休的員工怎麼處理

作者: f124 (....) 2014-09-17 19:05:00

去勞工局投訴吧

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