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Salary
[問題] 該主動打電話去詢問人資嗎?
作者:
RoronoaZoro
(羅羅亞索隆)
2014-09-24 10:15:55
應徵了一家公司,
對方人資小姐也打來問我基本情況與條件,
並且說他會將資料整理好送往該部門,等該部門主管OK後,
會在發Mail通知面試,
但經過了一些時間都還沒通知,104上查好像該工作應徵者不多(猜測目前4位)
我明白能不能面試其實不是這位人資小姐說的算,
但爬了板上的文,有說如果真的很喜歡這工作,就主動打電話去吧!
所以不曉得該不該打電話去詢問,一方面如上所說,怕造成人資小姐的困擾,
一方面總覺得與其等待不如主動出擊,
請問我該主動打電話去詢問嘛? 又該如何詢問呢?
謝謝大家。
作者:
z01170117
(shiki)
2014-09-24 11:15:00
造成她困擾會影響你錄取與否嗎
作者:
YahooTaiwan
(超可愛南西我老婆)
2014-09-24 12:00:00
他接個電話會有什麼困擾?
作者:
hong888
(賴神勸童)
2014-09-24 12:27:00
是可以主動出擊,不過於事無補,很高的機會是已被篩掉,看人資要給你明確的答案,還是官方回答等候通知
作者:
slex
(黑奇很小狗!)
2014-09-24 13:45:00
找下一家比較實際。但你想打就直接點,說之前有投履歷想知道有無機會面試~
作者:
apolkingg8
(NowDays)
2014-09-24 16:34:00
這是他的工作 是在困擾什麼...
作者:
roder
(å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2014-09-24 19:36:00
極低的機率是他忘記通知你 通常人選早就決定好了...
作者: lovelot1991 (Rita)
2014-09-24 20:03:00
打電話比較快 之前寫信問沒回 之後改打電話 人資跟我說已回信給我了 但根本沒收到 還跟是因為我說卡在上面主管一直在出差 間接無聲卡
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