Fw: [求職] 工作6年該不該轉職?薪水怎談?

作者: BeautySinger (JUST DO IT!)   2014-09-25 12:43:51
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1K8vYSP9 ]
作者: BeautySinger (奶泡小姐) 站內: CareerLady
標題: [求職] 工作6年該不該轉職?薪水怎談?
時間: Thu Sep 25 12:22:48 2014
想換工作要去面試該怎談薪水?
原PO 高雄 34歲女 已婚1子還沒1歲 XD
在原公司軟體業待了6年 企劃職 公司很少調薪
且每年都在虧損 很妙的是待10幾年的都還在
待3年以下的幾乎都離職了
現在連找工程師都還找不到補人
高雄薪水真的很少
所以之前有打開人力銀行履歷
沒主動去丟什麼公司
最近有收到一間公司主動寫信要我去面試
是同產業同職位
想請問我去面試薪水應該要比現在公司多多少比較洽當?
老實說我有房貸壓力也有幼兒要養 又是單薪 錢不夠用 我還想找兼差
當然會希望比現在這工作多錢
而且轉職我的特休現在有14天 跳了剩最基本7天XD
半年前也面試過一間公司
那公司也直接跟我說我現在的薪水等於他們小主管職
所以就GG了
現在這工作也不是不好 薪水在業界高雄算不錯
6年了 我撐好久 能走的企劃都換過一輪了
現在企劃部只有三人(包括主管10年資歷)
之前帶我的那主管工作7~8年也走了
但現在做的很沒成就感
應該也不會升遷(才3人) 更不會加薪(公司都在虧錢了)
前陣子大頭換人 新官上任三把火
就拿我跟另一個比較資淺的企劃比 說我不積極
說我交案子像再交作業 其實我也花很多時間再寫
但是我主管就是要我照它企劃書格式寫
所以很多東西都看起來太制式
熱情早就被磨光
現在這工作也曾被以前的同事說適合養老而已 除非公司倒掉
目前就正常上下班 說好不好 說差也不差
我對找工作就是希望可以有成就感
可以有讓我歸屬感 感覺不要井底之蛙
不過老公司真的很保守
員工年紀也都偏大40以上超過2/3
有時候很難跟他們溝通
哀~~有人可以建議我該怎麼談薪資嗎?
謝謝
作者: NinePi (呼呼)   2014-09-25 12:55:00
告訴對方你能對他們公司有多少貢獻 量化你的貢獻
作者: hichcock (快樂一整年 ^^~~~)   2014-09-25 13:16:00
加 30% 以上再談
作者: fantasy7854 (老叩叩)   2014-09-25 13:40:00
好棒的女人,先生完全免煩惱
作者: taipeiamywu (loveamywu)   2014-09-25 13:57:00
原po加油!!!
作者: BeautySinger (JUST DO IT!)   2014-09-25 14:33:00
謝謝大家加油 量化...該思考怎量
作者: hikai (HK)   2014-09-25 18:57:00
家裡的男人在做什麼?
作者: rockSHAME (落榜的中正網軍)   2014-09-26 09:52:00
作者: BeautySinger (JUST DO IT!)   2014-09-26 12:25:00
男人在帶小孩 XD
作者: yungfup6 (Polymer)   2014-09-26 13:31:00
問清楚工作內容 上司風格 是否 交通 工作時間 休假都相當 如果不是 就把這些成本加上 並記得扣稅的部份 保障年薪 希望能以此基礎上看 說的有道理 就算對方無法負擔也不失禮 加油
作者: seamstress (寂寞成就耐心)   2014-09-27 00:52:00
三調不如一跳,既然要犧牲年假,自然要開自己能夠接受的薪水範圍,要把犧牲的年終年假,適應新環境的風險也一併量化成薪資,不要怕開高,開高公司會砍,相信自己工作六年的經驗,有自信不怕找不到更好的工作,加油!

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