不知道你拖時間的目的和實際作用是什麼?
如果一家公司很爛,難道你拖個一個月之後,它就會變好?
我只能說,很多在論壇上(包括本板)所看到的別人分享的經驗,看看就好
可能有一定的成因,不一定都是在虎爛或欺騙,但不代表完全反映真實
所以或許可以參考,但不用奉為圭臬,因為:
1.每個人情況不一樣,人格特質和處事方式也不同,所以結果不見得相同
畢竟如人飲水,冷暖自知
2.通常離職時搞到氣氛比較不好的人,出來之後分享的經驗自然不會有什麼好話
仍在職中但是心中累積一堆不爽的人亦同
尤其是缺點,絕對只有被放大而很少被刻意無視的
反倒是平平淡淡離職的人,出來幾乎都不怎麼講,反正乏善可陳
所謂好事不出門,壞事傳千里,大概就是這樣的
3.除非你現在有很多選擇可挑
否則要是為了這些從網路上看來的“留言”(或流言)而使自己最終失去一個工作機會
(因為假設隨時可上班是人家錄用你的原因之一,結果你又要延後,很可能就會881了)
那你待業在家應該不會比較好吧
※ 引述《sadie66 ()》之銘言:
: 要準備跟人事面試,先前大致上跟上頭聊過,應該有機會
: 進去上班,結果剛剛上網做功課,發現一個神秘的網站,
: 討論內部運作的情形跟「非常喜歡FIRE人,喜歡找理由
: 趕人走」…Orz......
: 我該不會踩到雷區了吧?!!!!!!!!!
: 而網站的內容跟我上次偷偷看了一下公司內部的人員,發現
: 其實描述的很相似,可以肯定是真的,描述的很仔細。
: 慘了,我本來跟人事電話說好可以隨時上班的,但是我開始
: 想要拖時間,找理由說一個月再上班(對方是大公司,我
: 還沒死心,雖然網路說的很可怕),但是我想不到要怎麼
: 亂編,說家人生病這個有點扯,請各位幫我想想要編什麼
: 理由,先前有口頭答應隨時上班,但是只是在電話上的,
: 當面我想搪塞他…請版友們給我建議!