[問題] 離職原因跟面試時的原因

作者: jenny416413 (YeoLove)   2014-10-24 22:40:26
大家好...這份工作到10月底做滿2個月
因為惡劣同事的關係 工作壓力很大...加上工作待遇跟面試時講得不一樣
想說還沒做滿三個月..應該要前一個禮拜先告知離職對吧?
如果要跟店長提離職...總不能說因為同事的關係....??
要如何提比較好呢?因為公司很缺人..我很怕他不放我走
繼續叫我做到11月底...該怎麼辦呢
因為今天有去面試一間公司 他有問我最快上班日期...我就抓11月中
他就說這樣太久了.....無法等那麼久QQ
感覺一邊工作一邊找工作困難度真很高
新工作不一定能等你那麼久(就好像失去了一個機會) 現任公司又不讓你走人
然後我想問一下大家
如果我去面試新公司...問你為何想要轉職..該如何回答比較好
....總不能又說同事關係(他們應該會覺得這是我自己的問題)
因為我現在做的是服務業 想要跳到辦公內勤的工作(可能跳得有點遠).....
and 我上上一份工作是在不動產擔任行政助理(大概做一年多)
因為是小公司 又月休四天 薪水只有23k..公司又不造勞基法走 所以就離職
但面試時問我為何要離職時...到底該如何回答比較好QQQ
我覺得每次面試時都死在這裡...就是離職原因.
太老實想制度問題 他又問你:哪裡制度不好!!!!!
我都回答不出來QQQQ請問該怎麼回比較好呢
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-10-24 22:45:00
生涯規劃生涯規劃生涯規劃生涯規劃生涯規劃生涯規劃
作者: gain (PKスターストーム)   2014-10-24 22:46:00
掰各種理由阿
作者: koala530   2014-10-24 22:51:00
我是若還沒確定離職時間,就不會先去找工作,因為就如你說的,拖太久能開始上班
作者: alexlo (Alex)   2014-10-24 23:15:00
就說主管理念跟你不同就好了
作者: mark751023 (mark751023)   2014-10-24 23:54:00
假設下間公司固定周休,直言上一間公司因為沒周休就好會這樣問最主要是怕妳來了以後也因為相同問題又要離職所以找個這間公司不會碰到妳想離職地雷的點就好記得要委婉的講,例如:上一間公司原本說好有周休後來又不給周休,這樣才不會顯得自己難搞
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-10-25 00:38:00
結果新公司說周六會加班...整個自爆
作者: Aiins (艾音絲)   2014-10-25 00:38:00
推樓上 講新公司不同於舊公司覺得好的制度面
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-10-25 00:41:00
我覺得真的想不出理由就說"搬家""薪水遲發"這兩點很難查
作者: jenny416413 (YeoLove)   2014-10-25 10:18:00
因為我上上份工作3月份離職 直到9月才找到工作...面試官都問我說:那你這空窗那麼久怎麼沒找工作(5~6月底這段期間我是去考汽車駕照了!!)這該講嗎
作者: sean302 (瑪哈雅娜)   2014-10-25 15:29:00
考駕照沒問題呀
作者: tenbear (tenbear)   2014-10-25 17:34:00
看你這態度 每一份工作都抱怨 換個角度想 我是老闆也不用你
作者: H73GT (Asrero)   2014-10-26 03:42:00
我也想問 面試時被問離職原因時該說什麼比較妥當..

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