當初面試時，老闆說因為我不是相關科系畢業的
很多東西都要從頭學，因此起薪她無法給高（22k）
但她也答應之後都會再調
我那時候也沒想太多，覺得她這樣講很合理
於是就開開心心的來上班了
這段時間我一直很認真學習
擔心原本知識不足還不努力的話會被fire
也陸陸續續接了些案子
就這樣半年過去了，可是薪水一直是22k @@
老闆也沒再找我聊過
我就一直搞不清楚自己到底還在試用期？還是已經是正職員工了？
（通常試用期不是都2~3個月嗎？！）
所以就趁周末時mail給老闆
詢問我現在的狀況如何？什麼時候可以調薪？調到多少？
結果她好像就生氣了 =口=
很激動的回說我讓她很難過
原來我這麼短視近利
在意薪資大於表現、對公司長久認同感低於短期薪資要求
公司絕對不小氣呀
而且其實我的問題很多之類的巴拉巴拉
如果不滿意可以自己離職她會祝福我
我看了有點嚇到，但更多的是無言與無奈
好像我真的犯了滔天大罪一樣…
所以員工真的不該主動向老闆詢問這些問題嗎ˊˋ
冷靜後想想
我最大的錯好像真的是一開始面試時沒問清楚薪資
之後不管什麼時間點提感覺都不適合
問了就會讓人覺得很怪...
唉... 現在很難過... 不知道該怎辦才好
我也趕緊回信跟老闆解釋了自己並不是那樣的人
可是她好像都不理我了... 整個氣氛很僵很尷尬ˊˋ
作者:
mrforget (財去人安樂)
2014-10-27 12:50:00趁這幾個月工作好找，火速離職吧。未問先猜一定是小公司，搞不好22k還不幫包勞健保。工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之，快逃阿。
作者:
piyoko (虎斑貓)
2014-10-27 12:55:00離職啊，工作不是為了錢的話誰會想工作？
作者:
MikaJ (美嘉)
2014-10-27 12:56:00管他生甚麼氣XDDD走就是了 讓她自己生氣到中風也沒你的事
作者:
mrforget (財去人安樂)
2014-10-27 12:57:00她還不是重視金錢大於給予員工好的生活，呸。
作者:
lun1110 (Lun)
2014-10-27 12:57:00工作就為了錢啊不然勒
作者:
mrforget (財去人安樂)
2014-10-27 13:06:00這幾個月各公司開的缺比往常多很多，能多注意看看。
作者:
DDRMIX (約翰．史密斯)
2014-10-27 13:32:00如果一開始沒講好有試用期這件事 建議換工作會最快換個角度想 如果你是老闆 怎樣的員工你才會加薪留人談條件總是要有籌碼才談得成 想想你身上的籌碼是什麼
作者:
minna (是個人妻)
2014-10-27 14:20:00他當然不理妳啊，因為他從來就沒打算要加妳薪
作者:
YenPcman (Pcman)
2014-10-27 14:24:00草莓
作者:
tsutaS (秋花慘淡)
2014-10-27 14:25:00所謂的草莓就是 連出去找新工作都沒有勇氣
作者:
YenPcman (Pcman)
2014-10-27 14:27:00我說老闆情緒...
作者:
rasaze (rasaze)
2014-10-27 14:41:00生氣?這是老闆的sop說詞阿..跟我以前老闆說的一模一樣果然是涉世未深的傻孩子這樣就被嚇到了...拍拍
這種老闆 走為上策 只會畫大餅 給這種薪水最好員工會有認同感吼XD 另外，請勿自創文章類別。一樓正解，反正現在的市場，22k你不做也會有別人來做
作者:
Beef (Don't look back)
2014-10-27 15:18:00傻孩子...被老闆當免洗奴工用還不知道
作者:
YesHi 2014-10-27 15:50:00趕快離職吧 這種老闆不值得待...
作者:
lsj168 (Faco)
2014-10-27 15:53:00不能體認員工刀老闆，還是早點離開較好
作者:
fiyee (YY)
2014-10-27 16:15:00想也知道他是故意的吧 你是新鮮人吧....
作者:
haoamou ((1233211234567))
2014-10-27 16:18:00被當免洗工具
作者:
shemie (shemie是希伯來文的太陽)
2014-10-27 16:19:00他故意的啦，惱羞成怒你不知道喔我還碰過老闆說給勞健保是欺負老闆咧
作者:
smiley12 (Mango)
2014-10-27 17:38:00找新工作~
作者: ellecar (無味) 2014-10-27 17:40:00
就離職
作者: goodice (一水隔天涯) 2014-10-27 17:44:00
請假找新工作!
慣老闆就是慣老闆 工作不為錢難道為了身體健康嗎 而且工作也會做的身體不健康XDD
作者:
wakayama (雪花◇Frozenark◇)
2014-10-27 18:22:00她不調你也沒辦法 這種摳門的很多
作者:
yinyusam (treybroflovski)
2014-10-27 18:50:00塊陶ㄚ
作者:
f204137 (Fj)
2014-10-27 19:34:00被當免洗筷啦 22K隨便找都有
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2014-10-27 20:11:00離職+1
作者:
petertg (TG)
2014-10-27 20:22:00相信我，你做三五年再來問她還是講你短視近利...
作者:
motoman (motoman)
2014-10-27 20:41:00員工有績效 表現優異 本來就可以跟老闆討論成果跟加薪欺負妳好騙罷了 很多菜比八這樣嚇一嚇就會有用騎驢找馬 找到就走 他把當你免洗筷也不用跟他客氣
作者:
boston31 (boston31)
2014-10-27 21:14:00紅的明顯 我建議你離職....這公司太爛 浪費青春
好熟悉的說詞 台灣慣老闆都把人都家僕使用，尤其小企業
短視近利？只給22K，這種話他也說得出來，趕快離職吧!!
作者: roushu102 (é¯ç™½) 2014-10-27 22:11:00
她就不想加而已吧
作者:
schula (mabi-weaver)
2014-10-27 22:15:00別理老闆，這您該問的，總不能進去一個月領最低薪資才在不爽吧
作者:
jujuken (Ju)
2014-10-27 22:20:00趕快離職吧! 在這公司只是浪費你的青春
作者:
unan (amber)
2014-10-27 22:38:00離職啊，慣老板現在對妳不好，還期待以後嗎？
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-10-27 22:43:00老闆的氣度問題啦，以前公司的新員工，通過前三個月後有些較有工作經驗的人，也會去問老闆關於薪水調整的事情如果老闆短期不打算調，他也會好好明說，不會惱羞成怒會調的話，就直接說OK下個月調，你們老闆情緒反應這麼大感覺沒什麼EQ (而且才給22K，還好意思說什麼長久貢獻的)
給22K我真的不知道要怎麼認同公司 最多就是個工作而已
作者:
Sgzero (尤恩‧堤克)
2014-10-27 23:36:00.....都認真工作，談個調薪就這惱怒==
你老闆有病 22K是要對公司認同個屁建議你開始騎驢找馬吧 有機會就跳
作者:
isuck (隱藏人物)
2014-10-28 02:35:00塊陶
作者: aakira (古小玉) 2014-10-28 10:27:00
最低扣完勞健保也要有個25K,26K吧
作者:
asiu (一定)
2014-10-28 10:38:00她們都避重就輕轉開話題 那就是薪水很差啦 要懂的職場語言
作者:
fiyee (YY)
2014-10-28 12:17:00以後的情況就是一定要先談好 底薪多少 有沒有試用期 何時調薪 年假年終 一開始就要講清楚 不然真的吃虧的都是自己
作者:
sichi (希奇)
2014-10-28 13:25:00那封信你有留著吧 趕快找新工作走人啊 他要是在扯得做到幾時 你就拿出來啊 不是說不滿意離職會祝福 那鬼叫什麼
不是妳的問題，妳又何必自責? M屬性嗎?妳問的問題合理，時間點也算適合；是妳老闆反應太大。可能是他自己作賊希虛所以才會這種反應。
作者:
N2Q336 (鵝城縣縣長)
2014-10-28 20:29:00出來上班還是來做慈濟的?
作者:
llinin (,mad world)
2014-10-29 22:52:00這是話術沒必要自責,快離職= = 這種人你只有被欺負的份