1.因金融海嘯，無腦政府推動22k政策
2.企業順勢砍中低階人力，以22k人力替代，因為22k有政府補助，原先公司40k的員工，
目前請個價值也40k的新鮮人，公司只要花18k就夠了，甚至能不補助。
同時各大媒體配合洗腦先求有再求好，
老一輩賺夠房子退休金的開始說他三十年前不到20k也做，卻忘了物價與房價。
3.被砍的中低階人力跑到其他公司，其他公司說:這位大學生領22k，你願領多少，
有些中低階人力因為家庭因素就委屈求全領個32k(40k->32k，甚至更低)。
4.沒想到金融海嘯V型反轉，但已經節省人力成本的企業覺的反正台灣人領低薪也做，
所以就持續低薪下去了。
除此之外上漲油價帶來的物價上漲卻未因油價大跌而回去。
5.由於官商勾結的政府覺的鯊魚返鄉還吃不飽，開始更大幅度開放外勞，
原先的最低階人力開始更受苦受難。
6.政府還是覺的鯊魚吃不飽，決定合理化無薪假，責任制，如果你檢舉，還會讓你的公司
知道是誰檢舉的，勞工苦不堪言。
7.由於長期的洗腦，開始有勞工覺的小確幸就夠了，原先能吃牛肉麵的勞工，被剝奪到
只能吃乾意麵，現在政府跟企業多給了兩片韭菜而開始感到幸福，
怒罵想要跟以前一樣吃牛肉麵的勞工。
8.最後高階人力外流，剩下中低階及極極極少數留在台灣的高階，然後繼續勞工打勞工，
政府繼續擴大開放外勞，企業繼續責任制，勞工繼續打勞工。
你說年青人沒能力!?我看來許多都比老一輩公務員及老師能力強數倍。

歷史記得很熟,但是能力不是這樣劃分的啦 ^^"恩..晚點我會發一篇專文探討!

1f去政黑發 就有一堆人幫你護航了

糟糕~老衲不混政黑跟八卦版.

p大不須要這樣吧?

一堆老人連office都不太會用勒XDDD

很棒的文章

跟老公務員和老師比 並不能證明年「輕」人的業界能力領的薪水也不是今天才制定的 這樣比是啥神邏輯

不能比!?why!!!不是能力差的就該領低薪嗎!!!why!!!!!!!!

別討論22K了 我們偉大元首認知的台灣薪資標準 是26Khttp://www.appledaily.com.tw/realtimenews/articlhttp://goo.gl/ZpBoSl雖然覺得22 或是26在我眼中 都很鳥就是了

公務員至少還有腦袋考上 一堆年輕人想考又考不上能力好在哪裡 沒腦袋 英文不行國文不行給22k真的嫌多

樓上不就好棒棒

老一輩的公務員有啥好說嘴? 錄取率以前15-30% 現在1-5%如果家裡不夠支持 哪個年輕人可以靠自己當全職考生?

老公務員跩屁，只不過剛好出生在那黃金年代而已，換成現在，能不能撐下去還不知道耶

推文幽默

我覺得鐘肯欸