我創立了一個"厚生労働力観察團"網址如下：
http://ppt.cc/5qhu
宗旨在於討論及關懷台灣勞工低薪的狀況，藉由各種不同的角度，
來發現問題，並且希望藉由大眾的智慧，來解決幫助更多的人，
也歡迎志同道合的鄉民朋友發問，在我專業所及我會盡量回覆個各位的問題。
而這團體屬於非營利組織，不會有任何廣告文或營利行為產生，
未來若有募款計畫也不會在版上出現，
本篇文章獲得版主lasoon核准，謝謝。
最後，各位可能會疑惑為什麼社團名稱都是和製漢字，
理由是我不想被部分有心人士給解讀成"偽裝"政府團體，
還有個原因就是，政府對於部分言論其實有很多打壓手段，
原因就不一一概述了。
基於以上原因所以我就取了一個這樣日本化的名字。
謝謝

藩籬和日商體制很像，一流學校畢業當任內勤研究員。二流學校畢業當任業務職缺。

這個是~~對岸來~~~恩?!

這是大家都知道的現況,我對如何改善比較有興趣。實際可行做法是什麼?我看過績效前10%連兩年破格升,但升到一定程度公司對外多少都會有學歷考量,除非他有什麼特殊的成就,而不是只是能力很好這種無法量化的優勢吧?