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行政院會昨（30）日核定「勞工職業災害保險法」，最快明年起，四人以下公司將強制納
保，投保上限將拉高到5萬7,800元。
勞動部表示，新法上路後，職災保險大傘已可覆蓋全台千萬名勞工，平均費率粗估0.3%，
對雇主來說，衝擊相當有限。
過去勞工職災保險是依附在勞保條例中，且規定僱滿五人以上公司，才需強制納保，實務
上只能照顧到982萬名勞工。此外，職災投保上限訂在4萬3,900元，不少遭遇職災員工只
能拿到微薄理賠。這回，勞動部推出多項變革，不僅讓職災保險大傘可屏障到千萬名勞工
，也提高職災給付待遇。
勞動部次長郭芳煜表示，職災保險法單獨立法後，未來四人以下公司、技術生、養成工及
建教生等，都會強制雇主納保，且維持原來職災保險做法，由雇主全額負擔。
其次，投保上限將提高到5萬7,800元，以便增加職災給付，預估上限提高後，已可含括目
前九成員工薪資水準。對雇主來說，上限雖提高，但可抵充勞基法要求的雇主責任，此舉
可讓勞資雙贏。
新法也規定，未來勞保基金每年將提撥10%-15%經費，作為職災勞工重建與預防職災用途
。另外，職災保險法草案也將職災失能年金、遺屬年金，一舉提高到至少是月領投保薪資
50%，等於每名重殘勞工都可獲得相當年資30年的保障，是本次立法一大進步。