這禮拜一剛到新公司報到,擔任產銷管理(生管?)一職
這是退伍之後的第三份工作了...,第一個是旅行社業務(半年),上一個工作是房仲(8個月)
由一個資深的同事帶我,他教的速度非常快,會一直丟新的東西給我,我完全無法吸收
不過應該也是因為我沒有生產排程、管料的經驗,因此聽的非常吃力..
我連專業名詞那些都還沒搞懂他就開始教我算料的交期跟一些時間概念的東西,又開了一
堆程式互相比對料號,拿了一堆報表要我看,因為這個team是負責大品牌的產品
他本身也非常的忙,要忙著回電話、回mail,又要教我,可能希望我能趕快上手
但是要學的東西非常多,禮拜四的時候我覺得腦袋好像再也無法塞東西進去了,再這樣下去
不是辦法,因此就跟我的組長提離職,覺得我無法勝任,吸收不了
組長詢問我是否是因為教的人一次丟太多東西給我,如果是的話可以換一個人教我。
但是不知道是否是因為之前都是做業務型的工作,一想到之後要碰到一堆報表數字的東西
頭就很痛,因此告知主管教太快無法吸收也是原因之一但是好像也不適合,組長也就答應了
說等跑完流程可能禮拜五或禮拜一
結果禮拜五早上,我們經理從國外打電話回來要我再試試看,說哪有一個禮拜可以知道適不
適合,至少也要一個月,也說他知道我的師傅的教法一定是會一次丟很多東西給我,他有請我
組長請師傅改變方式,沒想到我這麼快就陣亡了，也跟我分析因為我之前都是業務型的工作
,因此換到這種型態一定會不適應,經理說不然我先換到另一個team,另外一個品牌產品比較
單純,要我假日兩天再考慮一下,要我等他禮拜一出差回來再做決定
禮拜五我就換到另一個team,教導我的人方式就是真的像是老師教學生,會慢慢的教,也不會
一次丟很多東西,但是我卻還是覺得很悶
房仲工作我嫌工時長因此才找辦公室的工作,等到真的應徵上了,卻又覺得這種氣氛我無法
適應,一想到之後就是要跟一堆報表數字相處就很頭痛
竟然鬼打牆的開始回想當業務時的好,竟然想要回去做業務。
但是辦公室的新工作真的很穩定,30k-8:30-5:30,加班有加班費,中午有供餐,還有交通費補
助,但是就覺得非常非常不適應
這真的像經理說的是過渡期嗎,還是說我其實根本就不適合這種靜態型的工作?
有人也是轉換跑道感到非常不適嗎?