漠視跟排擠算不算職場霸凌呢？
我在現在的公司快三年半，我們部門在台灣的只有我，一位男同事跟老闆
部門裡還有其他五個同事在其他國家，都是我的老闆管理
從我進來我們公司之後，跟另外那位男同事就一直處不來
後來也發現男同事經常跟老闆咬耳朵，批評他不喜歡的同事
漸漸的，我發現我經常被排除在部門的活動之外
最常發生的事是我們偶爾會有國外的同事來
我們就會跟國外的同事一起team lunch or team dinner
但是我經常的都沒有收到invitation
有時其他部門的同事都被邀請了 只有我沒有
然後就發生時間到了，大家都站起來準備出發，只有我還坐著不知道發生什麼事
然後國外的同事就會問我：你不一起去嗎？
我只好尷尬地回答：喔，不了，謝謝。
年初時，我在team meeting才發現，隔天我們team要去日本參加一個training
然後他們在日本也會有team dinner
但是我都不知道
詢問之後，老闆跟男同事說：因為那個training對你沒用，所以就沒告訴你
上個月我去生產 在我產前的一個星期有一個跟大頭的team meeting
結果我也沒有被邀請 隔天我才發現這件事
我問了之後，老闆還有男同事說：反正你要去生了，有沒有參加team meeting也沒差
想說不要打擾你了
他們的理由都說的很好聽 但是都讓我覺得很不舒服
平常我們三個人的位置在同一個區塊 但是他們兩個人可以一個星期都不跟我講話
有事就是寫email給我
他們兩個也常常私底下去見我的客戶 但是卻不事先告訴我
每次都是我的客戶來問我 我才發現他們兩個有跟我的客戶見面
他們的理由是他們要找我的客戶談別的案子 跟我無關 所以不用跟我講
我知道漠視跟排擠是想要逼人走的方法
但是我很不想在這樣的情況下離職
畢竟工作內容是我喜歡的，只是跟同事的相處讓我很痛苦而已
我前一份工作做了七年，跟同事還有所有的大老闆，包括美國還有英國老闆都處的很好
跟前同事還有前老闆到現在也都有聯絡
甚至是再之前的工作，到現在也都跟那時的同事跟老闆有聯絡
自認為跟人的相處應該沒有太大問題
遇到像這種漠視跟排擠的霸凌該如何處理呢？（以不離職為前提）
作者: polome (↙煞氣a波羅↗) 2014-12-19 11:14:00
老闆都不鳥你了....你還想有好日子過嗎??
作者: DJY (1080P) 2014-12-19 11:16:00
上班好同事下班不認識
作者: jemrry 2014-12-19 11:23:00
感覺就是要妳摸摸鼻子走人了，沒什麼好留戀的就是把工作當工作，其他一切無視，但原PO似乎無法如此
作者:
forent (為何那麼愛睡覺呢?)
2014-12-19 11:27:00不要一直想擠入人群,不是很好嗎?沒這種奇怪前提,沒甚麼好擔心的
感覺好差 ！老闆都這樣了 ，讓人不爽 ，覺得原po生了以後給他請育嬰假 ，請完再看看 ！
作者: hidog (.....) 2014-12-19 11:55:00
請完育嬰假再走阿 另外如果薪水不錯 我覺得無視就好工作是領薪水不是交朋友 薪水夠高,我覺得這是小事情
作者:
cyh33 2014-12-19 11:57:00不算霸凌
半杯水，有人覺得半滿，有人覺得少了一半。就算它們是想要你走，你也不一定要留啊，萬一你誤會了?
作者:
poppylove (9.2吱吱大叔 罌粟愛)
2014-12-19 12:51:00感覺蠻糟糕的。另一感覺是你不正。你可以生完之後離職阿
作者:
gaudi (^__^)
2014-12-19 12:56:00如果薪水不錯，除非老闆提，否則繼續混下去而且當然等請問育嬰假再說另外也真的有可能是誤會~如果薪水不錯~就不要自己在那亂想孩子還要奶粉錢的~職場氣氛差是可以忍一下的
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2014-12-19 13:03:00這種事情那裡叫霸凌？雖然感覺讓人不舒服 但是你在公司的地位有很高嗎？你的職位看起來也沒比同事高 那為什麼要跟你報告？更不要說你老闆都容許這種作法 難道你老闆要跟你報告嗎？
作者:
biofox (果子熊)
2014-12-19 13:11:00推一句之前看過的話，叫:公司本來就不是花錢來讓你舒服的畢竟每個公司的風氣不同，不能求每家公司都能和睦相處，也許主管還覺得妳怎麼不自己主動去巴結他們勒
作者:
myaku524 (myaku524)
2014-12-19 13:43:00我覺得如果連老闆都忽視你的話，那真的很不好待也可能職場對懷孕女性都會想變相逼退，只是妳撐下來了反正快過年，年後會有很多職缺，可以看看畢竟我覺得同事聚餐卻只有妳沒被告知，實在太誇張了 囧每天要上班那麼多小時，當然會希望工作環境友善點
作者: KoBeWaNnAbE 2014-12-19 13:56:00
不算，只感覺你人緣有問題
作者:
minna (是個人妻)
2014-12-19 14:01:00推文居然只有我一個覺得算...拜託，今天就算原PO真的機車還是怎樣，那也不構成任何活動/咪挺都得被排除在外的理由吧？霸凌本來就包含漠視與排擠...另外有些推文太敏感了吧，原PO只是想強調她在前面的公司沒有職場人際問題，並不代表她有很想跟現在的同事老闆做朋友啊......？不過原PO給的相關背景還是不夠詳細，像是工作性質有沒有應酬、妳老闆是男是女也不知道...如果真如前面幾樓有人提的，妳老闆也男的且他們會去五木之類的地方和客人social的話，妳有可能是因為性別排擠
作者: hidog (.....) 2014-12-19 14:13:00
有事情寫e-mail沒什麼不對阿 很多人也是這樣做另外跟老闆咬耳朵這點 不夠大咖的話 死的會比誰都快@@沒人情壓力也有好處 時間到了就下班 不用有什麼壓力
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2014-12-19 14:28:00開會不用參加這算霸凌？那拜託來霸凌我
作者:
rhu (馬的妳不可思議)
2014-12-19 14:46:00那怎辦，妳自已走也沒失業給付啊QQ
作者:
psx (綜合水果汁武士Ｇ)
2014-12-19 14:58:00重要會議是對誰重要？你應該參加卻沒被通知 那這就是被表但如果你只是一個旁聽者而已 那我實在不懂為何該通知你參加
作者:
ag0201 (平安喜樂)
2014-12-19 14:59:00妳有試著跟他們溝通過你的想法嗎？委婉的把話講開？
作者:
akikolee (akiko)
2014-12-19 15:13:00覺得那些說不算的人自己也應該就是霸凌的人而不自知吧上個班搞那麼痛苦幹嘛
作者:
ko007x (有情有義退隱江湖)
2014-12-19 17:18:00不認同psx 當全部們都被邀請 連掃地阿桑都有 你熬得過在說原PO加油! 懷孕時不要想太多給自己壓力 對自己小孩都不好原PO偶爾買點東西請男同事或老闆吃吧 討好他們在搞他們
作者:
poppylove (9.2吱吱大叔 罌粟愛)
2014-12-19 17:35:00你會不會孕婦綜合徵？你同事可能覺得帶一個大肚婆出去吃飯不方便吧
作者:
bmthu (Dio)
2014-12-19 18:10:00這不是霸凌. 只是在搞小團體.
作者:
hofang (舉棋不定)
2014-12-19 19:32:00很簡單 是你做的事你就照常做 不是你做的就全轉過去他們要是說你幹嘛不做 你就說不是說你們去接洽的都跟我無關? 我怎麼好意思去幫你們做 然後跟其他在國外的同事多連繫 請他們幫忙把跟大頭目有相關或是重要的會議甚麼的訊息告訴你 或是你發現有要幹嘛就跟著去啊 幹嘛要說不去反正你現在應該還沒回公司吧 在回去前一兩個星期 建議寫封信給主管 copy給其他同事跟更上層主管 說你想詢問最近的工作狀況 先了解以利回去可盡快上手 他不回你你就可以再寄一次詢問 copy的改密件 然後問他是太忙沒空回你 還是根本就是討厭你不想讓你回去
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2014-12-19 20:33:00加油！工作喜歡的話盡量撐下去！誰知道哪天那個主管會不會被調走，看誰撐的久，只要沒太刻意攻擊你，那些聚會就算了吧~
作者:
gy0178 (~~)
2014-12-19 22:12:00死撐硬撐到育嬰假,順便找新工作,這種環境下工作不會快樂
看完某些鄉民的酸留言真的覺得台灣職場沒救了葬送在自己手上
作者:
bahn (簡大頭)
2014-12-20 05:21:00你是女生、同時也是人妻，他們兩個男生應該只是單純的不知道要怎麼跟你聊、距離拿捏不好的話，話被傳到其他人耳中不好聽所以 建議你單純的做好自己份內的工作即可（請定義：同事）同事就是做好份內工作、井水不犯河水
作者:
edcs ( )
2014-12-20 07:57:00工作跟交朋友是兩回事，不用自己劃上等號。
作者:
AnpingTW (七月七日安平見)
2014-12-21 15:58:00我也遇到跟你差不多的事，只是那些是女同事。你不知道不必跟三姑六婆打交道有多快樂~~
作者:
saiya (台南中肯伯)
2014-12-22 16:03:00兩個男的可以聊妹 聊八卦 聊3C , 你說你跟男同事相處不好可是男同事跟老闆相處得好, 那他們倆個當然會混在一起啊如果平常就是聊妹,然後講話幹來幹去的好馬吉..加一個女生真的會束手束腳..所以應該不是故意排擠吧..你主動一點甚麼活動都自己插一腳,他們應該也不會硬擋你不去吧