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2014-12-19 經濟日報 記者林安妮／台北報導
提振國內高齡勞參率，行政院長毛治國昨（18）日指示勞動部，可做彈性工時安排或提供
就業輔具等職務再設計。至於台灣是否可能仿效德國推出「漸進式退休」，勞動部長陳雄
文說，涉及台灣勞動體制大變革，需要從長計議。
毛揆昨天聽取勞動部「銀髮人才就業資源中心運用與推廣」報告後表示，銀髮人才多擁有
豐富的人生歷練，具備專業知識和技能，雖因年紀增長，體能或有減低，但適當的調整工
作流程、內容、彈性工時，提供就業輔具等職務再設計，仍可發揮銀髮勞動者職場優勢。
陳雄文被問及如何鼓勵高齡者再投入職場。他分析，高齡者盼望的工作，多是部分工時等
非典型工作，一旦勞動部研議中的派遣勞動保護法上路，將有助確保工作權益。近期，勞
動部也成立了銀髮人才就業資源中心，專門開發適合高齡就業者的工作機會，並建立人才
庫。