[討論]有關無聲卡 forent PTT批踢踢實業坊

作者: forent (為何那麼愛睡覺呢?) 2015-01-03 15:24:11

若有人資部門的,理應告訴求職者有沒有錄取,不是嗎?
一來是企業形象的落實
二來有利求職者的安排不遭損害
但人資部門卻沒有通知,他們也只是領薪水過日子而已
也算是勞工,那這樣子的話是不是他們在職責範圍內偷懶?

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2015-01-03 15:25:00

快來解新年任務喔

作者: OrzOGC (洞八達人.拖哨天王) 2015-01-03 15:25:00

1星期沒消息就當沒有,繼續找啊,人資偷懶是他老闆的事

作者: forent (為何那麼愛睡覺呢?) 2015-01-03 15:27:00

那是否意味沒在它們身上建立誘因,所以求職者被人資當作xx這就是社會寫照?

作者: suisp (suisp) 2015-01-03 15:31:00

每日任務(1/1)

作者: anper (鏡中人) 2015-01-03 16:08:00

你第一天找工作哦

作者: iiverson649 (渣渣) 2015-01-03 16:43:00

50個面試錄取5個打5通電話跟打50通電話的差別

作者: doris1016 (~DoR!$~) 2015-01-03 18:29:00

你告白被拒絕女生不能直接不甩你嗎

作者: ko007x (有情有義退隱江湖) 2015-01-03 23:49:00

人資確實沒做到該做的

作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 2015-01-04 00:48:00

你有看過他的工作說明書中有說要通知不錄取嗎不然你怎判定他工作偷懶? 工作內容又不是所有HR都同款

作者: mikeyben (小愛~) 2015-01-04 01:49:00

...

作者: Lan1982 (傑作源自不必要的堅持) 2015-01-04 03:06:00

嗯,禮貌是互相的,至少面試時要提醒沒通知就是沒有之類的比如＂如果有的話....（幾號）星期幾（前）通知＂也不錯

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