作者:
roder (å°Šé‡ q( ̄︶ ̄)p 包容)
2015-02-08 21:45:00你就說無意願阿
作者:
Swampert (巨沼怪)
2015-02-08 21:46:00拿到非自願離職 還有一種情況 工作沒作好 績效差(丙)可以"依法"開除你 不過要幾年的時間
作者:
prkfcpr (痞仔)
2015-02-08 21:56:00三年才說…嗯…
而且那個依法是概括條款 到底符不符合還是法院說得算
剛剛補了一句 不過被他報復倒是可能性極高 囧>他曾是我最信賴的長官 現在竟這樣對我...唉
作者:
rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)
2015-02-08 22:22:00拍拍,記得去拜拜,小人帶來的霉運不要帶到新年去
作者:
rony98 (...)
2015-02-08 23:52:00幫你老板翻譯:我不爽付資遣費 你自己乖乖吞下去
作者:
nitt (呃!)
2015-02-08 23:59:00記得要天天錄音囉~隨時要去勞工局
作者: YJM1106 (YM) 2015-02-09 00:15:00
即使依勞基法第11條第五款,認為員工不適任 還是得付錢
作者:
NTOUS (不要太相信任何人)
2015-02-09 00:59:00加油!!
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-02-09 01:07:00想火人還要求員工提自願離職 再笨也不要吞下去
作者:
gottsuan (ごっつぁんです)
2015-02-09 09:39:00自願一毛都沒有 資遣有資遣費預告公司失業補助 差很多預告工資
作者: Hiyochi (nai) 2015-02-09 12:12:00
應證一句話:你把工作伙伴當家人 而主管卻只把你當看門狗
作者:
rota (賞你一記南拳讓你叫媽媽)
2015-02-09 20:28:00還是好像知道是那家公司的機巴人,我是你的話會找外面的好好呼他招呼他
作者: Bosung (不團結就毀滅) 2015-02-10 13:17:00
要就死賴著不走,蒐集證據挖洞讓人跳;要就搜集主管逼人之事實,等開除拿資遣費;除非有其他規劃才自請離職。
作者:
panio (瘋狂賺錢之大熊貓)
2015-02-10 18:50:00認為員工不適任過程超麻煩