事情是這樣的
我從102年3月起任職餐飲的服務生
103年7月起薪資開始不穩定發放
大概都只有領到一半多
而且還不固定時間匯款
最後受不了於104年1月底離職
期間薪資大概還有八萬多未領
這一個多月來三番四次的詢問
資方始終不願意給正面答覆
甚至還不讀不回我半個多月...
最後是提到我要去勞工局申訴
他才回我三天後告訴我
但最終也沒回應
所以我決定明天要去勞工局申訴
想請問有人有這方面的經驗嗎？
我是否可以申請非自願離職？
因為資方勞保是幫我保最低薪資
這部分可以一併申訴嗎？
可以額外跟他加討賠償嗎？
感謝各位看完，謝謝。

直接去勞工局申訴，他會開協調會，我才剛申訴完前公司

直接找勞工局問清楚

調解也可以試試 全部問題都提出來 勞工局會幫你

保最低薪資的部分要到勞保局檢舉，帶你的身分證跟印章還有薪資單或薪轉等証明文件到離你家最近的勞保局填檢舉單，他就會幫你處理，目前我也剛檢舉沒多久如果沒辦法過去，也可以打電話請他寄檢舉單給你我記得過了兩個禮拜左右才開協調會，但我不知道你的狀況他會怎麼處理，態度強硬一點，我有遇到會幫資方講話的人員