因為我看到某人力網上寫的薪資參考
無經驗多少錢、2年以下多少錢、3-5年多少錢、6-9年多少錢
所以有感而發
我是做平面設計的
也不是說都沒有作品，但是每次薪水開出去就石沉大海
(實力問題這裡先不談)
我已經30幾歲了
當別人聽到我的薪水還沒破30k都對我投以同情的眼光
好像30幾歲薪水就應該要有多少錢才正確
我沒有拿到那個標準所以我很失敗
每天都承受各方面的壓力
年紀越大薪水真的可以要求越高嗎?
大家都知道根本沒這回事
換成業主的立場去思考就會發現：
設計這種東西是講求實力
而作品則是個人觀感的喜好
「年齡」或「資歷」根本不重要
每一年都有20啷噹歲的新血投入供給的一方
你跟我說你年資高了,想要拿更高一點的薪水
我何不把你換掉去找新的肝來用呢?
便宜又大碗
我想請教各個前輩們你們是怎麼去跟老闆談薪水的呢?
會把年資跟經驗加進籌碼嗎?
有沒有成功的經驗可以分享一下嗎?
謝謝

年齡=經驗=實力 強者是年齡<經驗<實力 永遠領22K的就...跳槽就是要越跳越高 你拿不到高薪就代表不值那個價錢

設計真的很慘 尤其南部

通常 實力=經驗=花費在這個職務上的時間，所以年紀越大薪水才越高。如果隨著時間經過卻沒長進，那的確是失敗者無誤不過設計業本身很慘啦…

完全可以體會你說的 但我覺得如果真的如此 你可以考慮自己出來接案