小妹我想要走旅遊業，主要是旅遊行程規劃這方面
主要是想要歐洲美洲路線(因為本身對於歐洲比較有經驗)
英文能力還不錯，聽跟說比較好
沒有旅行社的相關經驗
有英文的領隊導遊證照，但還沒受訓
原本是打算今年去受訓
最近收到此職位第二次面試通知
主要工作內容為替國內的企業或是特殊客戶到歐美國家客製化行程
有時候也會有國外到台灣的客戶規劃特殊行程需求
這個工作算是一條龍的工作
從一開始的標案、與客戶確認、規劃客製化行程、到最後的收款都是自己負責
(大型案子會團隊一起幫忙，一直強調team work 這塊)
薪水部分有兩個方案讓我選
1.底薪N+養成獎金7000 =N+7K (月薪)
此方案需要簽一年，這一年內沒辦法調薪
每個月固定薪資N+7K，不管我做多少都是這個錢
此部分是公司規定只要是有獎金部分的員工，養成獎金均為7000
2.底薪一樣N，試用期為三個月，這三個月中養成獎金依然是7000
但是三個月後獎金的算法，詳細情況在面試中再跟主管談
人資是告訴我，大部分人做熟了，獎金平均分下來是會超過7000的。
但是小妹身邊也沒有認識的人在相關行業&工作類型有此類型經驗
網路上查到的薪資或是分享也幾乎都是業務或是op，跟這個工作型態又不一樣。
想問問看大家對於薪資的意見&有這個工作經驗的人的想法
謝謝