今天去內湖的一家公司進行第二次面試(複試)
(在該行業中排名第一大，但也是著名的操...)
上次和主管相談甚歡，今天面試的人應該是整個部門的大主管
(還是HR? 他沒有自我介紹....)
只問了一些很基本的問題
(比方優缺點、想換職的理由等等)
最後主要是談薪水跟可報到日的部分
他說: 雖然你在財務方面有4~5年的經歷，但能運用在新職位上的只有針對操作數字的
部分，其餘的仍是要基本學起，會很辛苦，且相對的薪水也會從"基本"開始，是否有
心理準備?
我說:當然有
他就問我的準備是多少
我開了36K/月 (目前在職為42K)
他就說:嗯....因為我們滿一年還有兩個月KPI、另外還有全勤獎金的計算等等，照你
這樣開，我推算回來，差不多32~33K喔，你可以嗎?
我:有點難度...(有種被凹的感覺)
他說:當然因為你沒有經驗，所以前三個月只是assistant(33K)，三個月後如果你符合
這職位(assistant buyer)的要求，給你調到40K以上是沒有問題
我說:所以意思是前三個月assistant/33K，滿三個月後符合assistant buyer的要求
就是40K?
他說:對
我:聽起來可以接受

台灣的行銷，大多數都是屎缺，因為這職位就是萬用雜工

採購跟行銷? 感覺也差滿多的...

根本不可能3個月後加7K

看得到吃不到

我好奇樓上從何判斷"不可能"

回一樓 這有啥好奇怪的 我前份會計工作假日還要幫行銷說錯 是回二樓 不過我也逃了