不好意思想請教版上大大們，有沒有勞資糾紛處理的經驗？
我的情況是資方從去年七月到今年一月底我離職，陸續積欠薪資約八萬左右，期間一直有
詢問何時結清，但都沒下文或扯東扯西講感情。
本來有想先用勞工局的勞資協調會，但是剛好卡到近期要出國半個月，詢問勞工局的結果
是只能延後送件，所以處理完可能要五月去了。
上個禮拜聽從朋友建議有寄存證信函給資方，想說看版上現在有法律扶助可以申請。
想請問的是，存證信函已經寄出後，資方還是不願匯款，可以跳過申請勞工局的協調會，
轉而直接控告資方侵佔嗎？因為打去勞工局問他說要先申請協調，打去法扶問他說不清楚
要先安排諮詢。
因為先前有詢問過版上的大大，聽說開協調會完，雇主只要結清拖欠的薪資就沒事了，也
不會有罰款什麼的，所以我的雇主才會愛理不理的態度嗎=_=？直接告他侵佔會不會比較
好？