作者:
rock02 (Born this way)
2015-03-30 23:02:15當天錄取這個我絕對不敢去
或者是公司基層員工平均資歷不超過3年的
都要好好考慮
至於大大提到的徵人我倒覺得不太準
前一份工作我做了一年，因為跟人資很熟
人資跟我說他們一個月辦離職手續的人平均有13個人
在岡山路竹某螺絲廠，平均年資都超短
個人現在的公司
資本額2億多，員工60幾人
公司最近還花了破億的錢買了新廠房
公司創立近40年，平均資歷都15~25年
還有退休再回來繼續替公司打拼的
我在公司待了4年目前還算最菜的
待遇說不上是最好啦..但比上不足比下有餘
業務配車、手機、誤餐、旅遊津貼、三節、績效獎金、季中獎金
平均年薪去年第四年的我上看75萬
但公司業務職缺還是一直開著
已經徵了快2年了
重點就是有時候公司一直徵人
有時候不見得是公司不好留不住人
相反的公司也在挑人
或許精挑細選過頭了，
但相對的也表示公司贅員少
※ 引述《zj4gjcl6 (無言以對)》之銘言：
: 最近看到之前離職的公司
: 又跟去年一樣在同一個時間下 又開始在徵人
: 幾乎兩間去年面試的公司
: 又開始在徵人
: 雷缺似乎永遠都是那些
: 是不是104常常在徵人的公司
: 應該進去要小心 或是避免
: 似乎內推比較不會有雷缺?
為何當天錄取的都沒人敢去? 我之前爛公司也是當天錄取
作者:
jamee (啊哈哈)
2015-03-31 00:30:00當天錄取只有極好和極壞, 但偏偏極壞的機率高達八成
作者:
njpp (正妹真難找)
2015-03-31 01:02:00不懂當天錄取有何特別的意義跟防範? 小弟太菜,,,,是不挑人亂搞? 還是馬上就要被操? 還是?
應徵者沒這樣的自知（自己不是最後），當場錄取很容易被雷到就是當場錄取，你不會是第一個，也不會是他看到最後ㄧ個誰來應徵無所謂，有人做就當場用
作者:
SKY3064 (fur)
2015-03-31 09:05:00隔天上班也是爛缺吧
作者:
p7537p (Cliff)
2015-03-31 09:36:00可以偷問現在的公司嗎xd
作者:
njpp (正妹真難找)
2015-03-31 10:26:00不過 為什麼公司都不直接說出價錢 我所值的價錢 一定要逼問希望待遇多少 一定要說出之後 才在那邊砍價之類的
作者:
usedata (楓)
2015-03-31 11:14:00因為它們等人開價較低的話就賺到,另外雖然常徵人也可能不是雷缺,但畢竟是少之又少,應徵工作當然要注意一些小細節,不要想賭,如果自己感覺是雷還去,到時還是會離職而且還怨嘆自己
作者:
cycle2 (Juan)
2015-03-31 11:34:00第一份螺絲廠該不會是鴻x………
作者: shiningmint (Chi) 2015-03-31 16:11:00
我也想到鴻x但是他們做醫材的那間
作者:
z5411 (bonus)
2015-03-31 22:48:00台帽嗎