在目前的公司待了將近三年
但公司已經四年未調薪
老闆年年告訴大家希望幫大家加薪
但每每有人詢問相關問題時
會得到同一個回覆:
公司必須統一調薪
-就是不針對某人或某群人單一調薪
基於ONE COMPANY ONE FAMILY的理念 加薪必須公司全體一起-
所以待制定出完善的調薪原則與架構後 就會幫大家加薪
目前為止還看不出個架構的影子
-也許默默認真在架構中也說不定? 不過這一拖也幾年了-
也因為這個過去從未聽過的加薪前提 漸漸地造就許多新人比舊人薪資高的例子
此份工作是我目前做過最愉快的(包括工作內容 同事相處 公司環境)
在暫時還想留在原公司的情況下 想試著和主管談談看加薪
-雖自認還有非常多需要努力進步之處
但工作上的貢獻與效率和耐操程度可以說是做口碑的XD
主管主動提過想調我的薪水 但是因為以上提到的情況無法針對我個人單一調整-
想請問這種情況我是否不需白費力氣了?
另外本人臉皮薄 過去從來沒有談加薪的經驗 都直接以跳槽取代加薪XDD
請問先以Email描述我的想法後 再跟主管約時間談 這樣妥當嗎
謝謝大家!!
作者:
va2475 (淡心)
2015-04-14 07:02:00白話文:加薪? 你就等吧
作者:
cm1241 (cm1241)
2015-04-14 08:23:00畫大餅無誤
作者:
gdaa (雞蛋AA)
2015-04-14 09:10:00提離職那天就是加薪日
作者:
ww12575 (....)
2015-04-14 09:13:00新人也比舊人高 也要學經歷有比較好吧 如果沒有 那你們舊人待的下去？再說 四年沒調薪的公司會很有前景嗎 而且等於你的薪資是負成長
作者:
vcLong 2015-04-14 09:17:00畫大餅快逃
作者: abm311 (abm311) 2015-04-14 09:46:00
三年！我真的笑了，換成我第二年早就跑了。
作者:
yi0928 (SweetYi)
2015-04-14 09:52:00目前工作也同原po...新人比舊人起薪高 舊人三不五時在那邊酸= =
作者:
f204137 (Fj)
2015-04-14 10:15:00千萬別相信老板那張嘴
作者:
WMV (珍惜現在)
2015-04-14 10:49:00三調不如一跳
幸好我們公司每年七月調薪，沒調薪的公司不值得待除非你們公司股票分紅給很多就另當別論
作者: supertitler (新的開始) 2015-04-14 15:14:00
唬爛你也信...
作者: slan (幻) 2015-04-14 18:38:00
等老闆房子蓋到沒地蓋 車子買到沒位停 就是你加薪之時
作者:
yoyo03 (YO!)
2015-04-14 21:04:00我剛畢業時也是信了老闆的大餅，拖了ㄧ年多我看清了準備離職
作者:
Rasetsu (羅剎)
2015-04-14 21:26:00經驗值到手就直接帶職謀職吧。
作者: abm311 (abm311) 2015-04-14 09:45:00
三年！我真的笑了，換成我第二年早就跑了。
作者:
LeonardoPika (新竹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜)
2015-04-14 23:23:00連續2年沒調就該走人了...
作者:
lexlie (Leslie)
2015-04-15 00:19:00做八年，調了七次薪，考慮一下跳槽吧
作者:
pradalove (pradalove)
2015-04-15 11:20:00一年不加我就會離職
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-04-15 15:30:00這種爛老版爛公司你找工作就 fire 老闆吧！
快逃吧 我之前公司老闆都說福利制度都是大家討論的這樣很公平，在討論從頭到尾都是他在講 分紅獎金的 結果一個月獎金不到一千
作者:
IAvAI (><我不想取暱稱><)
2015-04-16 17:23:00別被信口開河騙了。。。