※ 引述《yuansiyu (安璽雨)》之銘言：
: 目前的公司有個奇怪的狀況，
: 老闆每次交待事情，都只跟我們基層講，面對中間主管卻拒絕溝通。
: 可是我們手上的產品一定要主管蓋章，才能呈上去，
: 主管就要我們更改方向，可是跟老闆的方向就背道而馳了。
: 久了，老闆覺得我們不長進，都沒改變。
: 可是明明這件事情，我們基層很無能為力。
: 想告訴主管，老闆交待的方向，主管卻以老闆沒有告訴他為由駁回。
: 暗示老闆將方向直接交辦主管，老闆則不置可否，
: 覺得主管自己要察言觀色，不要上面的人處處提點。
: 這讓基層非常痛苦，想問大家，碰到這種情況，怎麼解決呢？
因為你的主管應該是位權臣 老臣
和老闆意見理念不合 老闆早想拔掉他了 但老臣也不是省油的燈
導致老闆不敢動他 因為老闆去跟他溝通 可能會被老臣嗆
拉不下這臉去和他溝通還有被嗆 所以直接找你們了
你如果有狼性野心的話 現在就努力學習 以幹掉主管為目標
然候去當老闆的眼線和走狗 暗挺老闆 你能把主管幹掉後 就會重用你了
但這風險很高 如果到時被你主管抓包 主管權臣去找老闆興師問罪
老闆一定會撇的一乾二淨 然候砍了你
如果沒有狼性野心 或沒有把握
就陽奉陰違 嘴巴說好 表面照老闆意思 只花一點力氣稍微做一下表面功夫
這一點點表面功夫成果要讓你老闆看到你有動 你有照他意思做 敲鑼打鼓
然候故意讓你主管知道 讓你主管開口跟你說 來打槍老闆的想法
然候你就改回主管的作法 把打槍的原因歸責給主管
因為你前面有照老闆意思動一下 表面功夫 沒花太多力氣 又敲鑼打鼓
大家都看到你有照老闆意思動 老闆也無法説你什麼 壞人給主管去當
可以的話 也盡量先跟你主管套好招 跟他輸誠 説你的這種困擾
要做一下表面功夫 請主管配合 不然不尊重老闆