※ 引述《fiercelion (不要看我!!!N ￾N￾ )》之銘言：
: 公司的資深員工，從去年開始到現在走了好幾個。
: 分屬不同部門，最近我也因為這情況被調職務，工作內容也要重新學習。新人幾乎都來來
: 去去
: 想請問大家對這種公司的看法如何呢？
: 已經萌生想離職的念頭了
我們公司也是 以現場作業員最嚴重
因為現場製程溫度比較高 也有噪音 長時間站立
尤其是inline製程 所以一個單機沒處理好 就整條停下來
所以作業員 總是要戰戰兢兢
人員持續流失 新人補不進來 進來也撐不了多久
104履歷 登報 徵才都沒甚麼效果
就業博覽會 人都被大廠吸去了
現在也只能靠外籍同仁在撐
北部8H 起薪28K 周周休 有加班費
這條件徵人真的有這麼難嗎
我想 應該是吧 付出的勞力跟薪水真的好像不大成比例

老實說 還真的很爛 做輪胎的是吧

高溫噪音站立一堆後遺症

28k的關係吧...

工作內容看完，第一印象感覺是台玻，不曉得對不對

28k等你老了連藥錢都不一定買的起

中南部或許還有人,北部洗洗睡吧

感覺是台玻+1

8H+有加班費 = 每天強制加4小時 8H寫好看的啦

底薪高一點做的還比較爽

12小時再加通勤時間，實在撐不下去Q_Q

真的差人一直跑 就會加薪吧？

科技業做2休2薪水比這高多了

人一直跑就會加薪~這可不一定...有些公司死不加

28K 徵不到人不易外囉

真的連藥錢都不夠，快逃呀

..乖乖加到35k不就有人,打這篇也是打算徵外勞吧

通常公司有外勞就不用期待了 本勞的待遇肯定也爛得可以

北部飲料店差不多也是這價格

超爛的工作

爛爆！這種環境在北部沒35k誰想做？

南部/高溫/噪音/粉塵都很高,不用站外面整天8hr,頂多4hr老人再怎麼重病也想繼續做,新人想來要贏至少95%競爭者對比你公司,你覺得是為什麼有些公司就是故意這樣擺爛等著雇用外勞而已

這種公司應該去大陸才對 不應該留台灣 成本高 工安差

中國實質成本已經比台灣高囉 台灣人比較奴 中國還會反抗哩

垃圾老闆 歡迎離開台灣 去抱共匪大腿 共產黨快幹掉台灣老闆

真的很爛 這種公司沒有資格嫌徵人難吧

北部 28K................. 比我大學時代家教還少..

這種我寧願去幹保全

28k做這種...又不是老年失業...

這種待遇當然找不到人