大家好，我是112大學碩士畢業，社會新鮮人
目前已經在A公司任職一個月，B公司為我第一家面試的公司
B公司面試後很順利拿到offer，後來因為交通跟薪水的緣故選擇了A公司
結果B公司的主管鍥而不捨一直打了3通電話希望我可以過去
(每一次打來都是他自己設定的停損點)
其實他們也已經有面試到其他人選，但是B公司主管一直覺得我非常適合他們公司
所以才這麼積極
主要也是他們正在擴展海外市場，希望可以提前儲備人才
後來B公司主管跟老闆聊天提及這件事，老闆居然邀我一起吃晚餐想認識我
晚餐過程很順利，但也讓我開始動搖
動搖是因為覺得現在的工作內容有點無聊，因為主要就是報告簡報做不停
但是目前A公司主管人也很好，而且計畫已經開始，覺得走人很不應該QQ
當初選擇高雄工作的原因主要是為了陪家人
未來(1-2年)可能北上或是出國工作
而工作上希望是較有挑戰性、能夠學到很多東西
以下先附上比較表
A公司 B公司
薪水 40K 33K試用期，35/36K正式
分紅/年終 不明，看老闆心情 每個月都會公開財務報表
年終或分紅都很清楚
工作內容 接政府計畫，基本上關係打得好 專案部：從工地監工到計畫撰寫
應該每年都會有這個計畫可以接 都有可能接觸
可以學到做報告以及簡報能力 少數可以從頭包到尾
熟悉政府做事流程，溝通斡旋的能力 的環境公司
技術部：負責舉辦研討會
擴展海外事業，產學合作
以及支援專案部門(較雜)
優點 自由到不行，8:00-17:30規定的上班時間 較有規模及制度，定期有讀書會、
中間休息1.5hr 聚餐以及做一些社會福利
上班時間想出去也沒關係說一聲就好 像是認養孤兒院的小孩與NGO合作
工作氣氛輕鬆 可以用到英文，參與國際會議
公司今年會上櫃
老闆年輕，較貼近員工，可溝通
公司近幾年一直在成長
缺點 雖然只工作一個月 因為還沒進去所以不知道確切缺點
但感覺已經看到了未來的生活 公司是責任制，所以加班自己的事
目前欠缺僅是熟練度與一些流程及 離家太遠，薪水偏低(可能可以談)
專有名詞的熟悉
但加上我前面說的每年計畫不變，所以
算是爽缺可是成長不大
另外就是要完全配合政府規定，但我覺得
常常要的只是很漂亮的報告而非實際改善
離家距離 騎車3分鐘 騎車50分鐘
加班 主要看政府是否有交派多餘的事項 不明，可能有需要但不多
可補休 無補休或支薪
以上就是我目前的狀況
因為真的非常猶豫不決所以才上來問問大家
希望不會被目前的公司看到QQ