※ 引述《easygolife ()》之銘言：
1. 注意公司會做財報給員工看
2. 面試時 公司的誠意看看就好，實際的公司情況和給薪才是重點
(看你重視的是公司實力? 發展? 文化? 自由? 輕鬆?)
3. 公司福利、捐款、慈善什麼的看看就好，通常第一眼看起來形象、感覺越好的
代表有刻意在經營，值得細察。
4. 職場的發展的線型，是指數? 等比? 等差? 或著每況愈下? 決定在前幾年
年輕人找到不對的公司，一晃眼時間就過去了
多找幾位社會歷鍊豐富、而又不會只講好聽話的人給點意見會比較好。
另外有112碩，也可以不用執著在環工界
資工界 輕鬆自由又高薪 很缺人才。
: 大家好，我是112大學碩士畢業，社會新鮮人
: 目前已經在A公司任職一個月，B公司為我第一家面試的公司
: B公司面試後很順利拿到offer，後來因為交通跟薪水的緣故選擇了A公司
: 結果B公司的主管鍥而不捨一直打了3通電話希望我可以過去
: (每一次打來都是他自己設定的停損點)
: 其實他們也已經有面試到其他人選，但是B公司主管一直覺得我非常適合他們公司
: 所以才這麼積極
: 主要也是他們正在擴展海外市場，希望可以提前儲備人才
: 後來B公司主管跟老闆聊天提及這件事，老闆居然邀我一起吃晚餐想認識我
: 晚餐過程很順利，但也讓我開始動搖
: 動搖是因為覺得現在的工作內容有點無聊，因為主要就是報告簡報做不停
: 但是目前A公司主管人也很好，而且計畫已經開始，覺得走人很不應該QQ
: 當初選擇高雄工作的原因主要是為了陪家人
: 未來(1-2年)可能北上或是出國工作(男友在國外)
: 而工作上希望是較有挑戰性、能夠學到很多東西
: 以下先附上比較表
: A公司 B公司
: 薪水 40K 33K試用期，35/36K正式
: 分紅/年終 不明，看老闆心情 每個月都會公開財務報表
: 年終或分紅都很清楚
: 工作內容 接政府計畫，基本上關係打得好 專案部：從工地監工到計畫撰寫
: 應該每年都會有這個計畫可以接 都有可能接觸
: 可以學到做報告以及簡報能力 少數可以從頭包到尾
: 熟悉政府做事流程，溝通斡旋的能力 的環境公司
: 技術部：負責舉辦研討會
: 擴展海外事業，產學合作
: 以及支援專案部門(較雜)
: 優點 自由到不行，8:00-17:30規定的上班時間 較有規模及制度，定期有讀書會、
: 中間休息1.5hr 聚餐以及做一些社會福利
: 上班時間想出去也沒關係說一聲就好 像是認養孤兒院的小孩與NGO合作
: 工作氣氛輕鬆 可以用到英文，參與國際會議
: 公司今年會上櫃
: 老闆年輕，較貼近員工，可溝通
: 公司近幾年一直在成長
: 缺點 雖然只工作一個月 因為還沒進去所以不知道確切缺點
: 但感覺已經看到了未來的生活 公司是責任制，所以加班自己的事
: 目前欠缺僅是熟練度與一些流程及 離家太遠，薪水偏低(可能可以談)
: 專有名詞的熟悉
: 但加上我前面說的每年計畫不變，所以
: 算是爽缺可是成長不大
: 另外就是要完全配合政府規定，但我覺得
: 常常要的只是很漂亮的報告而非實際改善
: 離家距離 騎車3分鐘 騎車50分鐘
: 加班 主要看政府是否有交派多餘的事項 不明，可能有需要但不多
: 可補休 無補休或支薪
: 以上就是我目前的狀況
: 因為真的非常猶豫不決所以才上來問問大家
: 希望不會被目前的公司看到QQ