今天去面試一件公司，面試過程實在太生氣
回家搜尋板上不知道有沒有相同經歷，覺得心有戚戚焉就來回一下
很多公司即便你有帶履歷，但到面試現場還是會教你填資料要建檔用
此間公司履歷超多，連家人出生年月日及職業...等，全都要填寫上去!
但剛好看到最底下有一排寫著"紅框為必填資料"，
幸好家人不是必填資料，所以我就空下來了。
沒想到面試的時候，那個主管竟然直接說:你怎麼沒填，你沒有家人嗎?
聽到這裡超火大!!!!連這種不是人話的話也講得出來!!!
後來還是一直窮追猛打的說:你不填我要怎麼了解你這個人?
實在太生氣就回說:難道知道我父母親的職業對於了解我這個人有任何幫助嗎?
面試官整個愣住...
一開始進去此公司就覺得應該不會在這裡上班，所以就沒打算填太詳細
是我這樣很不應該嗎?還是我的反應是正常的?
※ 引述《bastet729 (bastet)》之銘言：
: 我最近遇過更誇張的
: 資料填了祖宗十八代
: 面試還問我家有幾棟房子 父母住在哪裡 在哪工作
: 我的通訊地址跟戶籍地址之間有甚麼關係
: 家庭成員的優點缺點 在哪念書
: (啊我不知道我奶奶有沒有念過小學...搞不好問她自己也記不得
: 他是念到幾年級 中間幫忙帶弟妹 甚麼的
: 這有必要知道嗎@@?)
: 甚至還問了很多關於我個人自己都記不起來的資料@@ 幾月發生過甚麼事等等
: 也不知道跟工作有甚麼關係
: 這家是合法的公司
: 同性質的公司也沒問那麼多
: 根本媲美國安局
: 貌似找人找了很久
: 而且....條件很差
: 不過我很魯小的都一一回答了 展現我的誠意@@
: 如果對方敢洩密的話我也有手段對付.....
: ※ 引述《FYM ()》之銘言：
: : 我真的不懂為什麼台灣的公司的喜歡這樣問
: : 之前在歐洲 基本上履歷上性別、年紀、婚姻狀況、身份證號後都不用填 也不應該填
: : 在面試時 對方也無權過問私人的事
: : 畢竟他要請人取決於你個人的工作能力 而不是其他事情
: : 但在台灣 許多台資企業不但婚姻狀況、子女人數(子女人數到底干面試公司什麼事....)
: : 連家人工作/教育程度/出生日期/職業/服務公司/職稱 甚至是存歿都要在面試前先填!
: : 這點實在是令人感到很不舒服....
: : 現在是已經入職發offer了嗎 還是發給人家面試通知了
: : 如果說今天一間公司請一個人 已經拿到offer開始在這家公司上班後
: : 說想了解員工個人情況 那犧牲一點"個人"的隱私倒也覺得算了 為了混口飯吃 由他去吧~
: : 但憑什麼在都還沒面試的情況下 連人家父母兄弟是否健在都要告訴你
: : 這根本一點都不尊重別人的家庭隱私啊!
: : 而且知道這些是要幹嘛 難道家裡條件不好或家人曾犯罪的 你就連坐法不錄用他嗎?
: : 就別說人權和個人隱私這種高端東西了
: : 光是為了資安因素 保護個資也是最基本的權利吧
: : 只不過是求個職 就要把家人的資料都和盤托出
: : 誰能保證這家公司能好好保護這些資料 或是對方的資訊安全就真的信得過
: : 公司裡的任何人或IT都沒辦法把這些資料帶出去賣?
: : 我竟然還看到有人回答
: : "啊公司今天請一個人想知道他的相關資訊也是很正常的 有什麼好大驚小怪"
: : 我無意評斷他人的價值觀 也真的無意冒犯任何版友
: : 畢竟大家都只是在這種爛環境底下被這些爛公司磨出來接受這些毫不合理的規則的
: : 我們有時為了混口飯吃 明知道這公司爛這環境爛 還是逼於無奈一口氣吞了下去我能明白
: : 但明知是資方的不對 還是接受他們那套爛說法反過來質疑是不是自己和同伴的問題
: : 或許就是鬼島職場情況日益惡化下的反覆循環
: : 這不禁讓我想起魯迅曾說過的一段話:
: : "做奴隸雖然不幸，但並不可怕，因為知道掙扎，畢竟有掙脫的希望；
: : 若是從奴隸生活中尋出美來，讚嘆、陶醉，就是萬劫不復的奴才了。