鍵盤小弟妹我目前任職於一間傳產。
聽說因為新的主管爭取，今年我們的部門開始了周休。(當時我還沒進公司)
結果現場的那些婆婆媽媽不爽我們辦公室過太爽
竟然拉著我們一起變成了隔周休....
明天開始實施...
哀~就是有這樣的人啊！
今天主管跟我說：明天要上班，因為有新的政策要公布。
現場的媽媽們覺得辦公室周休過太爽了~
所以會有一些新的條例變更。
我：是唷~~那公司要全面周休了嗎?!~~(真為他們開心)
主管：不...他們是抗議我們太爽，所以要跟他們一起隔周休。
我：..........
說真的，非常難過。除了因為假期不見了
(上班的星期六還是要上八小時!!!!!!)
更是見識到台灣大多數人的人心醜陋...
就是這樣，所以我們勞方永遠都只能當奴隸吧！

離職

那要爭取加薪啊！

沒人逼你在這間公司當奴隸 可以設法爭取 或找其他有週休的

真是垃圾公司垃圾人

離職啦

這跟試用期沒關係，奴性不要那麼重。

蠻智障的生產線員工

因為公司再沒良心應該津貼補給部門所以試用也拿得到。

好扯

爭取加薪也沒用吧~也是會被抗議憑啥辦公室領比較多~然後一起

果然就是拖別人下水而不是一起提升XDDD

領低薪..不過我是覺得老闆自己想要這樣，然後剛好給婆媽背鍋

垃圾公司 建議離職

樓樓上講的也有可能...要是一起低薪只能勸你離職!

職場上某些族群就是愛八卦愛喇賽狂講垃圾話但是把垃圾話聽進去當新政策施行的主管更誇張....如果有選擇只好塊陶了 因為這絕對不會是最後一次

薪水有到應該的價格嗎 我的概念是要隔周休可以 請加薪

不懂隔周休是怎樣 真的業務量這麼多?

隔週休的六，內勤通常很閒，但現場產量有差中南部一堆隔週休，錢也沒比較多

台灣人就是膽小怕事又無能，很悲哀也很現實，只能從自己做起，努力讓自己不要進去這些爛公司，接觸到這些人

臺灣人不是不好，只是見不得別人好，對於公務員也是這樣，最後就是大家一起爛，怎麼不會團結起來罷工或是多爭取自己的權利勒？

我猜原po罵歸罵還是會做下去 這種鳥要求要是我馬上就不幹還考慮啥試用期過調薪勒 奴性重也不是這樣

一間公司兩種制度也很奇怪 虧你還待的下去

擅自改隔週休就夠雷了 這種的鐵定還會凹 加薪再多也不幹這樣還不走 不凹你凹誰 難怪台灣勞方永遠都奴隸

我這家傳產就是隔週休...感覺是常態？

直接過去嗆爆那些雜碎阿 你什麼都不抗爭不也一樣差勁?

不是苛責你，無法轉職的理由有幾萬種，老闆就吃定這種心理，華夏民族的美德

可悲

你確定周休飛了真的是因為現場人員抗議嗎

你連最基本的抗爭(嗆聲)都不做 的確跟那群人沒兩樣就像下面回你文的那位說的 你沒搞懂而且同時PO文酸自己

我看到的是你一方面在抱怨 但同時也在安慰（催眠）自己薪水不差 什麼都不做 環境不會因你而改變的

你這種的就叫做自我催眠的最高境界 找一堆理由說服自己理由是什麼都不重要 就老闆看來你就是個被凹還不敢叫的肥羊而已 當然你想怎樣自己開心就好 不過一個巴掌拍不響他們有錯 容忍他們的你也不能免罪 不要一廂情願的把過錯全推給一邊然後上來討拍 這對現狀一點幫助都沒有實際上你就是台灣勞方奴隸的幫兇 如此而已你說你用自己的方式去擺脫奴性? 有嗎? 比如說來這PO文?

不要太苛責樓主，他說他試用期，應該是新人。回到正題，我也不鼓勵太過偏激方法去爭取上面既然有主管，就問問他那這樣調，你們不們多做時間能不能加薪不然用補津貼方式，能不能。假借問的明義跟主管說，看他幫不幫。忙爭取，如果他不幫忙，或是幫了結果像某樓將一起低薪資再說。先問，不要預設立場，也不要怕結果就不做。

請求資遣阿 通常是公司也想凹才會聽這種意見

台灣人就是見不得別人好，其他人過得跟自己一樣爛，才會好受點。結果最爽的是慣老闆

這通常是老闆的藉口吧