此篇為代po
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二月面試上了一間三重的外語業務助理，一開始跟公司表明 有當正職的意願，因為還是學生（應屆畢業生）屬工讀性質，一個禮拜去個兩三天，工作大概都是以打雜行政為主，接電話 接待客人 處理主管交代的事物，偶爾會碰一點商業書信，平台產品上架等，四月中旬 公司參展，一直為公司賣命的拉客戶，也在黃金週內，一直跟某國客戶天南地北的聊，不管是不是在上班時間，用app互動，也促成一比代理案，目前差合約簽名。
但因爲展覽過後，公司正職私底下一直詢問未來走向，菜鳥如我，也很明白的說想走外派路，於是正職開始要我私底下跟經理談有這種想法，昨天跟經理講了以後，經理就要我做到昨天為止。問了很多人，其實一開始覺得 這樣是對公司好的，畢竟，讓他們可以趕快找到新人，但是後來跟朋友們討論 還有長輩們深聊之後，發現自己被狠狠的擺了一道，正職先是私底下詢問我們續留的意願，然後要我們趕快跟經理說，當然經理事前清不清楚我們的走向，正職有沒有跟經理談過，我們並不清楚，因爲同期的另一個外語工讀生
也跟我同樣狀況，就做到四月底。我想請問的是，是不是因為我們太早表態，而公司內部討論過後，決定來個大掃除？畢竟我們很努力的在為公司賣命，還拉成一個代理案.......結果就這樣被說走就走 不知道各位對這件事的看法如何？