※ 引述《plumbers007 (綜合水果維他命)》之銘言：
: 本人工作性質會到處跑，其中認識了某位慣老闆
: 常常抱怨請不到人，年輕人不肯吃苦
: 但實際上是3K環境還給人開20K請新人，當然沒人要來
: 由於這公司一堆外勞，我看幾乎都沒老師傅，我想再這做久薪水應該也不會高到哪。
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: 重點來了
: 這老闆炫耀著每個月花好幾萬，供養了好幾位師兄師姐
: 有時假日還會跑出去幫忙做義工，說是為了累積福報OOXX等
: 雖然不知道他怎麼想，但就我勞工角度來看滿諷刺的
: 眼前的員工2XK生活也沒好到哪，這薪水要養活家庭滿難的
: 還雇用一堆外勞在壓榨，還說著外勞便宜多好用之類
: 另一邊又在說他在幫忙回饋社會，累積福報OOXX
: 個人在猜想對這老闆來說，幫助員工好像不在幫助回社會的一環，純粹是賺錢工具？
大家好,
哥是鍵盤慣老闆打手+ 鍵盤義工,
這問題我來回答最適合了.
1. 員工工作也只是為了賺錢, 不是在幫助社會, 跟這老闆一樣而已.
2. 重點在於 這老闆只是想賺錢, 沒有想讓員工有高薪.
而且公司一堆外勞就可以賺錢了,
表示不是什麼需要高技術 高科技的產業,
為什麼要請台灣人呢? 除了國籍和語言之外, 請台灣人有什麼好處?
他開20K是有目的的,
這樣才能申請外勞, 因為他已經"試過" 要請本勞, 但是請不到. 懂?
3. 還是要放大絕一下, 他這麼好賺, 你其實可以學學一些眉角,
搞不好賺得比他多. 到時候你就用40K來請台灣人, 感恩啊!
40K不夠, 就用60K, 謝謝你囉.
4. 印尼 越南 泰國 菲律賓 勞工在該國薪水大概都NTD 5000/月 以下.
這老闆給他19~20K(很多還包食宿), 對外勞來說, 算不算好人一個呢?
還是說台灣人是人, 別國人就不應該來台灣討生活?
5. 有親自去做義工就要推, 不管是有錢人還沒錢的.
是說不做義工的, 也不是壞人啊.

照這個論點做義工的目的還是為了自己啊！因為他是想累積福報,記得看過達摩那部電影裡面就有一個發人深省的劇情,一個皇帝修廟宇供養僧侶崇尚佛教,但只是為了讓人讚賞所做的,所以達摩說是無公德;說真的做幫助社會的事是為了讓台灣社會更好,給未來的主人翁有更好的台灣,而不是一出生就背負龐大的債;而本業對社會能產生多少效應,反而是朝惡性循環前進,如此孰輕孰重,應該每個人都有自己的拿捏

原po可能沒請過外勞 聘請外勞的薪資成本不見得比台灣人低基本工資+就業安定費+勞健保加一加也跟22k差不了多少而且外勞還牽涉到民情不同與宿舍管理的問題 頗麻煩的勞動部現在針對外勞也定期會到公司行號抽查有無違反法規且外勞不同國家還會吵架 也會跟本勞比薪水心理不平請外勞不見得節省本，只是職務找不到人選只好退而求其次

我覺得企業有社會責任 國外很重視這個

在台灣,所謂企業社會責任大多是漂亮話居多有家喊的特別大聲,底下照樣起用一堆約聘雇人員

勞基法就明文規定薪水至少22K阿，還在那邊嘴硬扯歪理

推

不管為誰都推,很多打著行善的為名,但為的還是自己,這不叫作善事,思想還真扭曲;慣老闆寧願花高成本,那就不叫慣老闆了;美國工會有力多了,台灣有什麼;所以一堆的無良公司花政府人民納稅人的錢花的很開心,不做淨化設備排放廢水.汙染空氣.做黑心食品殘害人民健康,企業節省成本賺飽飽,後果都是政府花更大的代價收拾,而這些還不是從人民來的,不但承受的是人民,收拾也來自人民,這是受二次傷害;還可以這麼理所當然的還真不容易不用成為救世主,人在做天在看,人要怎麼做自己知道別人再怎麼說也只是別人在說的,人生在世不過幾十年,後世有公斷,天也自有公斷,離開了才是開始,看是再入輪迴還是上天堂,或是下十八層地獄受刑幾千年,凡事取決於個人,要怎麼做也是看個人