兩位都是業務單位的主管，都是四十幾歲的男人，A主管比B主管高一階
A主管:
原則是不要被其他單位或更高職位的主管給刁到，很小心應對更上面的主管，常教我罩子要放亮一點，來工作就是把事做好低調就行，但是一但遇到其他單位的抱怨或是推工作，為了和氣也避免爭吵有時會接下單位不該接的工作，導致工作量增加，流程更繁雜
B主管:
心裡有抱負在，雖然自己接近中年，但仍然很肯教人，培養後進同仁很重要，本身做事一板一眼(跟人溝通有些問題)雖然做事不太有彈性但屬於認真肯拼很為公司好的那類型，其專業除了RD以外全公司沒有幾個人比的上，但有時較堅持自己覺得對的事而冒犯其他單位的人
以上兩位是在工作上是很明顯的對比，在工作上經常要面對兩位，但我比較喜歡B, 因為B是可以討論事情的，而A則是簡潔俐落，把答案告訴他就可以，如果以一個工作幾年的人角度來看，哪一個比較符合老闆較能接受的人?

呃...你要聽真話嗎？個人喜歡B，但老闆比較能接受A，因為對老闆來說他要的是面子，所以不能忤逆他，事情有人做就好，不管是誰做，總之時間到東西給他生出來不要讓客戶跑掉就好，A接的東西是下面做也不是他做~誰做不關老闆事，老闆眼中A很好

很遺憾 A會活的比較久

只能說有格局的老闆會選b

A可當到副總 B最多處長

敝公司有這兩種人，最後B跳槽，A留下(但沒升官)

老闆比較能接受A

要堅持當B，是需要強大的心臟跟堅持的，很難，如上所言爬的不如像A的人高，但選擇當B的人，通常也不在乎別人對他的看法，覺得自己問心無愧就好（某些程度我是B 哈）

很抱歉，老闆愛A，會活很久還會升官偏偏老闆當久了，有格局的很少

A比較好相處吧，比較適合當統籌或是主管B是很努力，但做事缺乏彈性和圓融，適合當資深專業人士有時候也不是老闆較喜歡誰，還是要看職務的適性光是容易冒犯其他單位的人，就不太適合當高階職位了

大多數老闆會喜歡讓他工作愉快及資產順利增加的人。Jobs若生在台灣應該終生只是一條毒蟲。蟲。