※ 引述《miwarwar (熾羽兒)》之銘言：
: 想請問一下，最近小妹正巧在換工作
: 面試了三間，除了第一間小規模的公司
: （只有一位同事）
: 會主動在面談中提到薪資之外，
: 其他二間各約有7～8個人的公司，
: 為何提及薪水就閃躲？
: 要嘛就是完全不說
: 就算不是錄取我，
: 這種基本的禮貌在現在的職場已盪然無存了嗎？
: 手機排版請見諒
面試過的經驗是
只要是外商，用人單位幾乎都是回答薪資部份他們不知道多少，除非面試主管有待過那個
位置，才會告知說範圍在哪邊
不然都是用人單位確認要錄取你，人資主管才根據你開的條件及用人單位評價跟你談薪資
、福利、津貼
遇過幾間薪資都比我開的條件還要好
台商及日商公司部份
大都是有個階級，跟你說進來這缺就是多少薪資，除非你是個不可多得人材才會有特例
日商大多薪資普通，但福利不錯
台商要看機緣
至於死都不說的公司，地雷居多當然也有好公司，不能以偏概全
反正你照開薪資就是，用人公司自然會去評斷合不合理