小女子不才，前幾天才po了全球華人藝術網的面試心得
雖然說並沒有要去該公司上班(薪資比現在還沒保障)
但這幾天卻反覆思量著要離職的事情。
事情的始末是這樣的
去年暑假期間，原po接到了現任公司的來電，想請我去面試企劃文案的工作
面試了兩次後在去年的7月開始了辦公室的粉領生活。
建案廣告企劃，對於唸文學相關科系的原po來說，
靠文字賺錢其實是非常理想的一份工作，唯較可惜的就是起薪差了點。
試用期22K，過試用期兩個月之後24K，半年後再調薪到25.5K，此後每年調薪1500元，
年終一年1個月，員工旅遊一年國內一年國外。
原po聽到後，覺得說進來6個月就有25.5K了，感覺還不錯，
殊不知是試用期後再半年，也就是進公司後第8個月才有現在25.5K的薪水。
屏除以上薪資部分不談，如果說一份工作做的有成就感、愉快開心，
說真的是不會讓人有離職的念頭的。
在任職後，文案企劃需要與設計配合，然後最後再由老闆微調最後的排版，
(老闆是設計出身，所以本公司的設計起薪都比文案高 QQ)
我常以為，我們寫出來的文字，是for個案本身，是for業主。
但做得越久，我才發現寫出來的文字通常都是for老闆個人的主觀喜好。
(但很不幸的老闆與我的文字取向有著很大的落差)
報紙稿、雜誌稿、廣編、建案產品說明書或者是基地看板圍籬等等，
我從一開始很介意老闆對我文字的刪改，後來卻也漸漸麻痺與習慣了。
總認為，與其與老闆爭執不同的文字觀點，
最後總被老闆以一句「我覺得這個還有點粗糙。」搪塞回去，
那倒不如就怎麼改，省事簡單。
工作上，有時候仍得外出開會，跟業主們打交道，
有的業主很nice，有的業主則是每看到一次就洗你一次臉。
原po還記得某次與協力廠商通電話時，講到廣告cf要剪接的部分，
誰知道電話那頭就傳來了這樣的話：
我做企畫已經20年了，我不需要你這個菜鳥告訴我怎麼做。
原po自認好相處，但是強大的自尊心卻沒辦法被這樣踐踏，
掛上電話後就一個人走到樓梯間去哭了一下下才回辦公室。
對於工作，我自認做事盡心盡力，
在今年329檔期之前加班到8點9點10點11點也是常常有的事情。
但是本公司的加班費一個小時只有100元，全勤500元，
請事假扣的卻是一天當月「上班日」的薪水，也沒全勤。
請病假扣一半(照比例算)當月「上班日」的薪水，不扣全勤。
意思就是假設原po現在賺25500，全勤500，每個月正常上班可以領26000元
以五月來算吧，31天內有21天是工作天。所以每天上班薪水是1241元。
原po請一天假，扣掉1241元跟全勤500元，所以只能實領24259元。
但真的是這樣嗎？當然不是的。
勞基法規定公司的勞退最低給付6%，但本公司只負責3%，
而且公司因為報稅方便(?)，順邊把投保額度統一為最低19273。
這表示我們每個月還要繳回1248元的勞退。
所以假設今天原po請一天事假，那麼我實際上會花到的薪水，只有23011而已。
然後好死不死的，原po今天上班路上出了車禍，
打電話跟老闆說的同時，他得知我有在其他地方兼高中課堂講師，
然後要我辭掉高中那邊的工作。
原本離職的念頭又被請假制度、福利制度、薪資制度弄得更強烈了些，
好吧我承認我抱怨的成分很大，要鞭請小力些，謝謝大家