因為看到某網站因為只PO出公司的發文薪資和內部事項
就被通知要告他...所以目前不在這裡PO出該公司名
很久之前簽了勞動契約,契約一直沒有給我留存
但我記得有"責任制"加班不給薪
這算違法勞基法所以該合約不能成立嗎?
ps.該公司一直沒有員工去舉發加班超時不給薪,不知道是不是有律師在撐腰
網路上也只有小貓一兩隻人在討論這間公司
但公司人數超過50

我是報到文件要求簽屬"試用期間若自行或公司要求離職,自願放棄薪水"."就職後資遣不得要求資遣費等補助"然後我就不簽跑了XDDD

竹科一堆都這種，只是他們底薪高所以不計較