台灣常態
大家的認知是 一定把應徵人的資料看過後
然後覺得這個是潛在的人選後 才會打電話約時間
實際上很多公司 就是整天亂約人
有的會主動約你 一副要挖人才一樣 但是薪水打死不講
如果要挖人才 第一件事情不是要亮出銀彈
有的會你丟後約你 但是速度很快 這代表他們根本沒有審核過
隨便約 有的甚至連正式的函都沒有發
有的會丟完後 時間到了又藉故改時間
所以我的做法是
如果是打電話過來邀約面試 時間可以許可或是看得起對方公司
就直接談定時間
如果也還好 時間也沒有很充裕 我會說 我要確認一下再回你們電
這時候有兩種情況 第一個 你很想去 就直接回他們電 喬時間
第二個 你就沒有很想去 就看他們會不會再跟你確認一下
如果不會再跟你確認
這代表對方也不怎樣想要你 你很有可能被打槍 其實除非你要練練功 否則別去