作者:
decvra (咻~碰亮ToT)
2015-05-26 14:35:18很久沒遇到要簽工作契約的，
在看他滿滿的條約中
有ㄧ條
同意公司從薪資扣款 勞健保 提撥 福利金 違約金 慈善捐款 銀行貸款
有人遇過這種的嗎？
我因為以前吃過悶虧，
所以現在需要簽名畫押的都會仔細看。
我想他們沒遇過仔細看的人吧？
跟我說現在都是這樣子的喔！
如果是版友遇到這種事 你們會畫押嗎？
還是另找工作呢？
謝謝大家了
作者: joeunice (Joeunice) 2015-05-26 14:50:00
慈善捐款也太怪了
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2015-05-26 15:01:00這家公司不要去，一堆理由扣錢
作者:
decvra (咻~碰亮ToT)
2015-05-26 15:13:00他沒給副本，只有畫押的一份，我在另尋謀路好了，謝謝
作者:
decvra (咻~碰亮ToT)
2015-05-26 15:31:00回F大，工作內容算喜歡，看完契約當下已經婉拒這份工作了（因為有很多不合理的地方），主要是想詢問薪資扣款的問題，因為主管說這是符合勞基法的。
提撥跟勞健保都不能用薪水去扣 這兩個都違法了...
作者:
decvra (咻~碰亮ToT)
2015-05-26 15:35:00勞健保是薪資扣的吧？？？
作者: joeunice (Joeunice) 2015-05-26 15:41:00
勞退提撥這個有陷阱，或許是公司該提撥的6%卻要你自己負擔
作者: pbbrabbit789 (pbbrabbit789) 2015-05-26 16:34:00
勞動基準法規定不能預扣薪資作違約金，此約可檢舉開罰。
作者:
AmyEAT (我愛素素)
2015-05-26 18:58:00勞健保、勞退指的會不會是自付額的部份？可以問清楚再考慮福利金和銀行貸款(執行命令)是法定的，剩下兩個不合理
作者:
edcs ( )
2015-05-26 19:43:00如果是自付額，根本沒必要畫押。應該是公司負擔的部份也要員工出，才會要你簽。
作者:
decvra (咻~碰亮ToT)
2015-05-26 20:01:00契約沒寫清楚就很大洞了，都寫了4頁的條例，幾乎都不利勞工，覺得全額自負可能性大。