[新聞] 新增產業訓儲替代役 學士月薪19.5K

作者: CNY426W (人民幣426萬)   2015-05-26 10:25:59
新增產業訓儲替代役 學士月薪19.5K
作者: Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩(即時新聞) – 2015年5月26日 上午10:06
立法院院會今天三讀修正通過替代役實施條例部分條文,新
增「產業訓儲替代役」,明定專科以上可申請,學士學歷月
薪約新台幣1萬9500元、碩士2萬3000元、博士2萬8000元。
替代役實施條例規定,替代役類別除一般替代役、研發替代
役外,新增「產業訓儲替代役」。具國內或符合教育部採認
規定的國外專科學校或大學校院畢業,獲有副學士以上學歷
者,得申請並經徵選服產業訓儲替代役。
國防部表示,現有「研發替代役」役男是針對碩士以上學歷
為對象、從事研究發展工作;「產業訓儲替代役」開放專科
學校以上畢業役男得申請到民間產業從事技術工作,以有效
運用役男技術人力資源,創造產業、役男與政府三贏局面。
內政部役政署長林國演日前受訪表示,立法院三讀後,預計
新制明年下半年可上路,第一年規劃1000名,以後每年約估
3000名產業訓儲替代役名額提供企業、役男申請,企業如果
申請踴躍,會優先採用優質、有實質人力需求的企業。
林國演說,新制上路後,會有專案辦公室負責媒合,一定要
企業、役男都有意願才媒合,役男服役第1年企業需支付政府
學士、副學士每人每月2萬8000元、碩士3萬3000元、博士3
萬8000元,扣除薪俸(學士學歷約1萬9500元、碩士2萬3000
元、博士2萬8000元)後挹注替代役基金。
院會並通過附帶決議,為保護替代役男及其權益,替代役男
的傷殘保險、醫療照護、職前訓練及撫卹等辦法,請內政部
盡速檢討。
作者: OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)   2015-05-26 10:41:00
政府認證,學士19.5K,碩士23K,博士28K
作者: supereva (eva)   2015-05-26 10:41:00
當年我研發替代役才18k啊 這已經比較高了但是公司會補到50k 又沒差沒申請過的以為這就是真的起薪 頗呵這是在當兵 先知道這是什麼再罵好嗎
作者: killerror (lol)   2015-05-26 10:45:00
德政
作者: vchin266 (釣蝦樂趣多)   2015-05-26 10:47:00
如果是小公司說不定只會給文章內的錢當薪資..
作者: supereva (eva)   2015-05-26 10:48:00
這是類似研發替代役的另一條路 不喜歡可以去當大頭兵...
作者: fsih (kiki)   2015-05-26 10:48:00
老闆才不會管你是不是在當兵拉 對老闆的考量點只有價錢拉鬼島 下一步就是15K了
作者: supereva (eva)   2015-05-26 10:50:00
不然你就去軍營聽學長的命令吧.... 大頭兵是幾K?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2015-05-26 10:52:00
你說當兵就當兵喔 還天真地以為都會補哩= =
作者: z7812259 (火球男毛毛)   2015-05-26 10:55:00
Cost down
作者: supereva (eva)   2015-05-26 10:55:00
覺得不會補你可以不要申請去當兵阿... 怪勒當年也很多人選擇不要去研發替代役啊...現在是多一個選擇 很多人搞不清楚先罵再說
作者: fsih (kiki)   2015-05-26 11:02:00
開這種制度 就是要給某些有權勢的人去爽的旁門
作者: wuleelee (wulee)   2015-05-26 11:02:00
鄉民有腦還是鄉民嗎
作者: asiu (一定)   2015-05-26 11:02:00
這只是更快讓新鮮人知道壓榨黑暗面~~~退伍直接考公職這些老闆想的是??
作者: dogisburning (薄皮嫩雞)   2015-05-26 11:13:00
除了19k給人,還要給政府8.5k,那不如直接22k請人就好
作者: vchin266 (釣蝦樂趣多)   2015-05-26 11:13:00
本來就很多人不願意去做研替被綁約 而去當兵阿
作者: supereva (eva)   2015-05-26 11:14:00
是啊 所以願不願意是看你自己決定 當年研發替代役碩士可是17k而已找不找的到補你薪水的公司看個人能力 找不到就去當兵就好啦 多一個選擇還要罵...這薪水明明比當兵高得多 還不用給學長操
作者: w7266 (._.)   2015-05-26 11:27:00
其實是這篇發錯地方了 這篇和兵役比較有關 不是薪資版話題
作者: supereva (eva)   2015-05-26 11:27:00
第二年以後就是公司正常給薪 給你機會免當兵一年 薪水比較高 這樣還要罵啊 哈哈
作者: w7266 (._.)   2015-05-26 11:28:00
不過研替不補的有些真的很難活 當兵好歹吃住不用算自己的所以19.5k對有經濟壓力的人來說基本上不能選 有點低過頭了
作者: supereva (eva)   2015-05-26 11:32:00
就第一年比較辛苦 之後就是正常薪水了好處是 多一年經驗累積和年資 也不會當兵腦袋放空忘記所學 當然薪水不夠撐第一年就別選了 當兵吃住免錢
作者: ALLEN17 (我不是被唬大的)   2015-05-26 11:48:00
打小狗海 快攻
作者: wt5566 (commend & comment)   2015-05-26 11:58:00
沒什麼人會去吧,現在八年級幾乎不用什麼當兵免疫又比以前鬆很多,還有很多多元和替代方案..
作者: maxjack   2015-05-26 12:04:00
哈 當年預士加外島加級不過才14k
作者: anper (鏡中人)   2015-05-26 12:12:00
謝主隆恩喔
作者: a761212000 (Esus7)   2015-05-26 13:02:00
只有我覺得不錯嗎?提早進職場卡位
作者: z22771187 (先祖在對我微笑)   2015-05-26 13:06:00
義務役6K人員:
作者: aaasds5566 (如果折斷她的腿)   2015-05-26 13:12:00
要簽三年,除非能轉正不然還是捏LP當一年兵吧
作者: mt580 (K.R )   2015-05-26 13:20:00
轉正~~他會用多少聘妳??? 19.5K 變成22K 那不是挺可悲...
作者: supereva (eva)   2015-05-26 13:37:00
啊當完兵再找 薪水是會比較高?基本上會給22k的公司根本不會想參加這種方案 還要多繳錢給政府 不要一直用免洗工作的觀念思考 這個方案是公司有興趣培訓人三年才會想參加的
作者: pingmau2004 (Ping)   2015-05-26 13:51:00
企業主表示:2016投kmt就對了
作者: asiu (一定)   2015-05-26 14:08:00
綁三年!!??幫企業降低勞力成本 => 比志願役還慘~~~
作者: kage01 (嗯)   2015-05-26 14:28:00
這政府要抽錢 企業付的成本也不小
作者: kemoon1204 (c8c8c8c8)   2015-05-26 14:50:00
沒申請面試過研發替代役的先別酸啦
作者: duck08 (一隻鴨子跳進湖)   2015-05-26 15:10:00
到時候薪水沒調(調一點點)也不能申訴,保證被靠么你是在當兵耶!當兵還有1.9k可以領,比6k好很多了,不爽還是要做完喔~撐完三年。新老闆:我看你這三年薪水都這價碼啊!我多給你3k不錯了吧!另一個學歷跟你一樣,但沒有你三年經歷,他比你少3k他搶著要呢~
作者: supereva (eva)   2015-05-26 15:18:00
面試的時候就會談第二年的薪水了啦 唉 一堆人有被害
作者: duck08 (一隻鴨子跳進湖)   2015-05-26 15:19:00
沒自信求眼前安穩的才去研發,一綁就是三年,進去才發現跟想像不同、被吃豆腐怎麼辦?你以為可以辦離職喔?有能力的都趕快蹲完11個月,到時候不爽還可以跳槽。去研發出來都快30破30了,還想要換行業或工作更沒機會
作者: supereva (eva)   2015-05-26 15:19:00
妄想症 反正這個名額有限 想要還不一定有如果你的經歷都是那些會害人的鳥公司 會這樣想不意外
作者: eminemqoo (Go Go Power Rangers)   2015-05-26 15:29:00
研替來說~談好才會去 做不到半年回役的也不是沒有
作者: duck08 (一隻鴨子跳進湖)   2015-05-26 15:41:00
假設今年算兩千個碩博生就好了,現在名額才一千個,第一年根本就少掉一千個工作機會,第二年退伍出來的還要跟綁三年競爭工作機會,你自己當老闆怎麼可能會放棄這種理由說要提高薪資?跟綁三年的說:外面有一票剛退伍,學歷跟你相同的人來應徵,請問你才一年工作經歷有什麼好談的?老闆再跟剛退伍的說:我這就有工作一年還跟你同學歷的人,那你起薪是不是比他們低也算合理?過幾年再來說這是不是德政吧 誰是被害妄想症還是誰早就被奴性了 聞到湯味就幫吃肉和喝湯的一起說讚
作者: supereva (eva)   2015-05-26 15:58:00
隨你嘍 你只能談到那種公司 別人可不一定進到好公司就是少浪費一年時間 多一年經驗資歷當然整天害怕被爛公司奴役三年的人 就去蹲軍營吧不如當兵時就簽下去 不然出來還不是要去找那些鳥公司研發替代役早就多年過去了 還需要你在這說嘴多的是正常的公司薪水補滿 調薪照調 福利比照正職看你有沒有本事找到而已
作者: CNY426W (人民幣426萬)   2015-05-26 16:15:00
樓上挺樂觀的麻 台灣慣老闆揚名國際 好公司像中大樂透
作者: supereva (eva)   2015-05-26 16:18:00
如果你認為進好公司的人是因為「運氣好」 那你就去試試運氣吧你可以投看看tsmc 看會不會運氣好就上了 考看看公職搞不好運氣好就考上了 大樂透嘛 看運氣的
作者: realhorse   2015-05-26 20:52:00
當兵目的是維持國防戰力,替代役好歹也增加行政單位效率這個莫名其妙制度除了圖利某些私人公司我想不到還有什麼用,有些人好像看到錢比當兵多就樂不可支, 真好養制度強制綁不需要當兵役男的時間去給私人企業,居然還覺得是德政?
作者: horol (Kitten)   2015-05-26 21:03:00
覺得莫名其妙,強制當兵已經夠不合理,現在還要用國家名義強制提供便宜的人力給企業?這不是圖利是什麼
作者: pognini (即將進化的皮卡丘)   2015-05-26 21:13:00
推文真讓人大開眼界,果然魯蛇之所以為魯蛇,就是只看得到黑暗面,千錯萬錯都是別人的錯,縱使你考99分也要笑你少一分,想想也挺可憐的19.5K太低,覺得被剝削,不會進去當一年兵嗎? 有人拿槍逼你一定要當三年廉價勞工嗎? 真有本事早點當完出來闖天下!
作者: weijay21 (學姊(♂))   2015-05-26 22:00:00
看推文怎麼好像很多人在這之前不知道有研替這種東西...是不是德政不知道,但是確實有不少人選擇當研替研替我不知道詳細,但既然有人會選擇研替就代表有好處研替可不是你想當就能當的,不像大頭兵不想當還得當
作者: supereva (eva)   2015-05-26 22:06:00
大概因為研替不會有30k以下的工作 所以他們不知道吧都做免洗工作當然對可以提早累積工作經驗和年資無感因為自己在爛公司就覺得全台灣都是爛公司 沒公司想培育人材
作者: asiu (一定)   2015-05-26 22:14:00
pog跑到北部去工作不就好棒棒
作者: supereva (eva)   2015-05-26 22:14:00
還提供便宜人力勒 有沒有看到企業要繳多少錢給國家啊跟本沒有企業會想把這些名額浪費在低薪的免洗缺好嗎..
作者: realhorse   2015-05-26 22:17:00
3萬8請到值得培養深造的博士人才XDD 有人覺得38000是高薪XDD 真是太棒了 資委會最愛這種了
作者: supereva (eva)   2015-05-26 22:22:00
如果不補薪水的公司 博士也去 那博士我看也白念了你到底懂不懂研發替代役怎麼運作的公司為了吸引人來 會補足正職的薪資 如果公司不補 你當然就不要去啊 憑個人本事薪水都是面試談好 又不是強迫 多個選擇
作者: ppoll2 (Stat Counseling)   2015-05-26 22:29:00
白癡政策還有人挺 腦袋長洞
作者: supereva (eva)   2015-05-26 22:30:00
如果三萬八可以請到博士也是那個博士自己找不到更高的
作者: pognini (即將進化的皮卡丘)   2015-05-26 22:31:00
有能力當然要來台北,試試看自己能飛多高
作者: supereva (eva)   2015-05-26 22:32:00
噗 腦袋長洞都出來了 原來研替進MTK領76k月薪的腦袋長洞
作者: pognini (即將進化的皮卡丘)   2015-05-26 22:33:00
腦袋長洞的是腦袋空空,講不出個所以然只會噓八卦版有人講得夠直白了: 魯蛇不用擔心,老闆也不想綁魯蛇三年。
作者: supereva (eva)   2015-05-26 22:38:00
看來當大頭兵領6k的頭腦應該最好我要跟我部門新進來領75k的研替新人說他其實腦袋長洞
作者: stare7500 (Brand)   2015-05-27 07:30:00
壓榨年輕人不遣餘力
作者: stephanal ((  ̄□ ̄)/喔~喔喔~喔喔)   2015-05-27 12:33:00
....
作者: kikipig (超帥銀行員)   2015-05-28 06:34:00
立法院的老頭......
作者: supereva (eva)   2015-05-28 08:57:00
由這篇可以看出一堆不用腦的魯蛇 看到數字就噓 難怪只能做低薪免洗職缺...
繼續閱讀

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com