手機PO文 請見諒
如題 想請問 板上有國外業務經驗的大家 沒經驗的新人是否要先沾過幾年工作經歷之後
才能比較順利爬進制度完善的公司呢？
原po 今年26 國立碩畢 英文口語也沒問題，
想做的就是國外業務相關職務
前陣子趁過年後 狂投履歷面試
但是幾乎在人力銀行裡 外商或知名上市櫃公司的國外業務職缺 都要求要有n年工作經歷
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我主動投的履歷也幾乎都石沈大海...
將近一個月的失業找工作，我變得非常焦慮，
最後不得已只好轉而投向中小企業，目前已經進來一間發展不錯的傳產工作三個月左右，
想說可以先來這訓練基本工作能力一兩年再走
只是 所謂傳產 就免不了是家族企業 沒有管理制度 全看皇族親信的臉色
近來還被告知 之後一年要很頻繁地跑大陸 約1個月內跑一次 一次待2-3週...
工作時數加倍 但是薪水沒變
這家已經算是我當時找過 願意接受我沒經驗的公司中 待遇最好的 而且也確實看/學得到
很多東西
只是很操...沒有生活品質 台灣一天工作10-12小時 大陸大概12-14小時
我是擔心草率離職後 仍然無法找到制度好的公司的國外業務職缺
最後仍要走向這種傳產或家族企業訓練基本功 ...走回頭路
若板上有多年國外業務經驗的老鳥 建議新人應該先在小公司被磨練過 好公司才比較會接
受 那我也就認了
會像當兵一樣咬緊牙根撐一年兩年過去...
先謝謝答覆了