午安
手機首Po又文長
有儘量簡化說重點
請大家見諒了QQ
五月中左右小妹老師推薦大四的我面試
該區經理是老師大學同學加合作夥伴
我是想剛畢業就多嘗試也好，沒想到就上了..O_O
六月初畢業報到上班
上班第二天聽到經理對會計說要找內勤
而且就算有牌也是只要男生
女生最多就是做到業務主任而已
聽到這我其實有點.. 不舒服
畢竟我蠻喜歡這個產業才會有缺就來
後來回家上網查了徵人網站
我來上班隔天連業務也掛缺
非管理層同事幾乎都只大我2～4歲
昨天一名內務說今天要離職了
好像來公司ㄧ年了
另外兩位業務大約做兩年四年
比較久的是業務主任
業務主任業績表現佳又照顧我
我很尊敬她
而事務所很依賴她的業績
上班時間Am8:30-Pm6:00薪資26k底加獎金
最近開始有離職的想法，主要考量點如下：
1、剛畢業為了省房租也讓家人放心
原本我要跟同班好友們一起在台北租屋
但因為其他兩位是同行業務
所以經理一直很關心此事
擔心我們太好無話不說
報到時事務所有簽保密條款
但用那份薪資無法單獨租屋
所以後來告吹了...目前通勤
說真的單程2hr，很累
2、上班第一天開始就是跟著到處跑
表訂職訓是兩個月課程..只上兩週
經理說不讓我閒著要去實踐
所以第三週就讓我開始自己跑
業務主任有時因客戶大尾擔心我說錯話會跟著
我到現在還沒有名片QQ很沒禮貌
後來只好用別人名片改
跟經理提問就被唸怎麼能要求公司教你什麼
說來上班不是來學東西的...
但是當初要沒業務工作經驗剛畢業的是也是經理
重點因為是老師介紹的基於禮貌
我把這些跟老師說並表示覺得不適合
其實是想說你介紹這什麼鬼工作吼
結果老師一直勸說新鮮人吃點虧應該的
再然後發現老師有收介紹費..
3、之前主任帶著我跑
有時候客戶離公司車程要一小時
或者是在回家路上或車站附近
已經知道拜訪完會超過六點的話就會先打卡再去
不會特地繞遠路回來就為了打卡下班
我是覺得一來都是五點才會提前打卡
等於上班時間的一小時是花在交通上
跟客戶搏感情有時一小時到半小時
已經是用自己的下班時間
那麼別又花一小時去打卡，下班都快八點了
上週業務主任出國休假
經理隔天就把我叫進去唸了
說讓我別學主任提前打卡再去拜訪
應該過六點之後才能下班
中午也應該回來跟同事吃飯
對外業務對內也是業務
不然內勤怎麼幫你做你拉到的單
我第一次知道內勤接單做事不是應該的..
內勤也是按量算比例發獎金呀
所以我現在都用上班時間
騎兩小時車加上拜訪共三小時
一個下午就過去了
偏偏經理要求一週拜訪十家..
4、因為遲到早退請假等打卡上會有紅字
經理說要在上面寫理由並找他核章
所以我跟著業務主任提早打卡也需要寫
但我提醒業務主管有沒有記得寫時
她說她從來不知道有這件事
業務主任上面是襄理跟經理都是內勤升級的
很多時候會規避業務方面的責任
比如報價明明有上報襄理定奪
但事後有問題經理詢問時
又會說「我以為你問過經理了」
那要您做什麼...........
業務跟內勤有摩擦時也會要我們配合內勤
說內勤看你們都可以準時下班心理不是滋味
對了，因為有獎金經理說是責任制所以加班是自願的
以上
1想知道我是不是想太多事務所這樣其實很正常？
2就這樣辭職以社會觀點來看會不會就是草莓族？
3還有我未滿三個月辭職還需要提早說嗎？
雖然我是一定會辭
畢竟主管給我的感受很差也沒有升遷機會
就是捨不得業務主任她這麼用心帶我