去年因工作怠倦離開了做了兩年的工作（加上待遇不怎樣），然後到處流浪半
年多。在目前工作待了1.5個月，雖然天天準時下班，但做的挺灰心的。因主管幾乎放任
我。
來到這裡2個禮拜就接要走的人專案，每次找主管討論都是你覺得好就好。最近
開會時因我還很菜吧，一直推掉我的方案，重點是我方案都找主管討論過，他也參與該會
議不過一直在看電腦。所以很無奈，一直被質疑又沒人幫出聲。(我正式接不到3個禮拜啊
……
最近前主管找我回鍋，待遇是現在+10k，年資可依之前算。（可能我之前做的
還可以，主管就說要回來隨時可回去）這樣算不算有逃避心態，條件比現在好，又不會有
上述情況。
請大家給點方向~

+10K就衝阿 猶豫啥??你這份工作現在就算上手了 做一年後能+10K?

對啊當然是回去啊-.- 現在主管也不信你啊！跑吧

你是PM嗎?那這家公司的優點為何?

絕對回去

不要，不要回去，不可以回去

如果當初是倦怠的話，建議不要，不然至少放一個月假再回去

我以前待的集團 三進三出是很常見的(外面聘來的才能增加比較多的薪水幅度)

回去啊人家都開口了

多一萬耶！為什麼不回去！

再請進來薪水通常比較好 何況年資照算耶

要求再 +5000, 反正是對方先開的不是嗎

推樓上 如果再加5000他願意的話就OK

年資續算又加10k主管環境又熟悉 是我會回去

你先問你當初離開的原因是什麼，多10K後可以忍受再回去

回去啊，你需要珍惜你的主管，良馬需要伯樂

軟體三進三出很常見，重點是薪水增加

如果是被找回去的當然好啊，表示對方肯定你的能力，也願意釋出善意（+10k）當然回去啊

我覺得OK，要再往上談也可。

可以回去 但在前一次離職碰到的問題要解決了才行 不然只會再離職

不該，好馬不吃回頭草

處長：回鍋肉的前途是悲慘der