小弟是傳播科系的學生，原本是今年六月要準備畢業，
但後來申請上交換學生，預計九月去交換半年，然後回來畢業
（小弟曾經休學當兵所以沒有兵役問題）
本來因為九月要出國，暑假沒有工作的計畫，
但自己一直以來很喜歡的影像工作室在徵人，就投了履歷，
其實本來我覺得應該不會上，因為他要徵正職，
而且我很晚才看到訊息，我看到訊息的時候，
已經超過他規定的正式上班日了，
但因為真的是鐵粉，覺得不投會後悔一輩子，
就投了履歷並說我的狀況，
問可不可以以case by case的形式合作。
後來他們的人找我去面試，他們說手上有一支片，
不然我先跟這支片做做看，我說好。
跟了以後我深信這是我喜歡的地方，同事都和諧好相處，
也不會擺前輩的架子，也教我很多東西，
在聊天的過程中跟他們也相處融洽，也會聊天或開開小玩笑
（通常是他們開我玩笑，自己不是很會講話，怕踩到地雷）
跟幾個管理階級的都蠻聊的來的
（其實管理階級也大我沒幾歲，負責人那些也都26-28，年輕人組成的）
因為自己很怕做不好沒有下次，所以格外努力，
在現場因為有做很多功課沒有出什麼大紕漏，
但很多小細節做的仍不是很好，因為經驗不夠，臨場反應不夠好，
整體調度有點慌亂。
上周四結案，當天結束和另一個比我早兩個禮拜進來的一起走回去，
他說他覺得我做得很好（但她也是新人就是）
但我還是很焦慮，怕自己做得很爛，但在拍攝期也沒人罵我，
就是跟我講要怎麼做可以更好，
隔天去公司領這次的工資，他們還是跟往常一樣聊天亂開玩笑友善，
領錢的時候管會計的人有稍微跟我講一下我這次沒注意好的地方，
說下次可以改善，並主動跟我說大家對我這次的評價蠻正面的，
讓我心理石頭放下來，因為能跟自己喜歡的團隊一起工作真的很棒。
但上周五拿完錢到現在，都沒有發新工作給我，
我很怕是不是不打算用我了，或者是另有原因，
或者案子本來就沒這麼多
（可是案量如果少到中間會有空窗期，這樣應該養不活一間工作室吧）
因為真的很喜歡這裡，要不然不會才兩個月也要抓住機會，
如果交換回來那邊有機會，我更是非常有意願轉正職，
我很想測面問要不要繼續用我，又怕講不好話得罪人，
請問要怎麼探問比較好呢？