來分享一下近期兩個月求職面試的心得
簡單介紹一下我的背景
國立科大 商科畢業 英文很差
工作經驗四年 都是助理職的工作(零售業採購8個月. 傳產業3年但不是採購)
工作經驗不寫太詳細怕被認出
因為想轉換跑道
所以去投了跟以往領域不同的工作(企畫類 電商產業 還有零售業採購)
1 量販流通業 XX企劃專員(畫商品上架圖)
面試前要準備該公司的機會點，以書面方式表達
面試要做EXCEL樞紐測驗 跟一些商品上下架時間點判斷
樞紐做錯了 ~
談薪水之前有上網查過 該公司約25-28K
我開28-30K 他說試用期26K(可能會超過三個月) 之後28.5K
調薪幅度不明，每個月有八天商品換檔一定須加班，公司有健身房很便宜
中秋端午各3000 年終1~2個月 生日禮金500 國內旅遊兩天一夜
中餐可以吃公司團膳(50元 可吃100元菜色)
一年約1.2次去店鋪實習
但後來跟該部門主管談一些工作上的細節 彼此觀念不太合
感覺需常態加班(加班可換補休 沒加班費~但是可能休不到)
部門主管覺得加班是員工能力不好 我不太認同
有時也可能是工作量太多啊~
結果:感謝函~
2.電器商 採購儲備幹部
面試才發現該公司的儲備幹部 並不是只是採購
而是採購 行銷 營運(印象)三個單位輪流實習一陣子
最後公司會看你適合哪個部門 覺得還不錯 可以趁機認識其它部門工作性質
面試要考智力測驗跟性向測驗
性向測驗是以主管角度去作答 覺得偏難 很多題目覺得答是跟否都不好
面試當天是請採購的資深同事面試
該同仁人很好 還給我一些求職建議(覺得我的採購經驗太少~建議找別的產業)
福利薪水問題請人事小姐回答我 (很正~而且人超好~老實跟你說公司的優缺點)
可是該人事主管去旅遊~無法核薪
人事小姐說會看我的人格特質符不符合他們公司
如果符合的話 或許會願意多一點薪水給我 然後約複試
上網查約28K 我開29-31K
如果是儲備幹部不太用加班 如果升採購才會比較需要加班
採購需要幫門市派貨 所以有點業務性質~因此會有獎金(不知道多少)
福利:3節各1000 年終2個月以上 該公司有旅遊業~所以有旅遊補助
半年考核一次 調薪1.5%
結論:無聲卡...(傷心 面試聊的超開心)
3. 電子商務平台 商品開發助理
工作內容跟催廠商商品規格.商品圖示 等等
需要製作excel報表 工作不太需要加班
年終沒有~因為有季獎金
面試時 接洽的小姐跟主管都感覺冷冷的
薪水試用期過後是25K (之前忘了多少)
季獎金淡季說有4~5000 旺季說有一萬多 但是看主管講的很心虛XD
後來面試結束 主管臨走前問我除了薪水外 最在意什麼?
我想了一下說 工作氣氛
結論:無聲卡~該職缺還掛著~不知道是不是我開的太高?(28k而已..)
4. 電腦代理商 產品助理
面試也要智力測驗跟性向測驗
後來主管面試 是負責DELL的產品線商品~性質比較偏採購助理
該部門主管算是PM主管 人感覺滿好的
因為這個領域之前我有8個月工作經驗
所以工作內容是熟悉的
所以沒問很多問題(後來發現對方好像覺得我不積極@@")
後來說複試才會談薪水~就結束了(已感覺不妙~)
結論:無聲卡...殘念
5.電子商務平台 品牌行銷企劃
面試前會請你準備商城 購物中心 團購 拍賣的差異點
當天會請你 不計任何形式表達
面試過程會一直要絞盡腦汁XD 很有挑戰
很需要創意 希望你不要有框架~可以不計形式表達
會假設一個商品 讓你去想行銷策略 目標群組 操作手法
然後還有些創意發想 叫你想一些形容的字句~然後有限字數
隨便你發想 再講出理由
最後一題是要表示想來這家公司的企圖心
但是我想了好幾個答案他不接受@@" 他說他當年也被狂打槍~
然後叫我不要有框架!可以回去想~用任何可以告訴他的方式告訴他!
如果他覺得OK 才會安排跟老闆複試
薪水28K以上 須跟老闆談
整體工作環境跟氣氛超好~是我面試最喜歡的環境
可是工作內容覺得不太適合我XD 已老沒創意
結論:沒跟他講我的企圖心~呵呵!
6. 3D影像的專案企劃
該公司主動邀約面試 後來很後悔去面試
先誇獎你 後面被狂洗臉 說我的工作經驗很糟糕
然後薪水福利都不談
最後不談我要走人了 他才說裡面同仁平均薪水5萬 (我開3萬)
然後說零離職率 原本職缺的人都去國外開分公司了(感覺騙人..)
還要確認你單身(他說這題很重要)
結論:得到複試...但是我就沒去了...覺得是騙人公司
7.電子商務網站 專案企劃
面試的主管有兩位 一位以前應該也是傳產或製造業出身
所以還滿喜歡我之前工作經驗 覺得是有相關的
工作內容是要把一個概念變成一個可行的企劃案
面試中一直溝通不良 我聽不懂他的意思
然後一直鬼打牆~對方覺得我邏輯能力很差
後來聊到國外旅遊的事情 剛好它們要做類似的APP
所以就詢問我意見!才好感度上升 說直接等老闆進行複試
複試又開始鬼打牆..
老闆問我這職位要具備什麼能力
我:企劃能力
老闆:那是職缺 不是能力阿..
(我OS:把想法寫成企劃案~不是企劃能力嗎?!)
最後的答案是邏輯能力
老闆說沒關係 可能我對這產業不熟悉 不過最後我自己面試到覺得很沒信心XD
然後對這產業很不習慣 所以就沒很積極(老闆後來一臉疑惑看著我 送我到門口XD)
題外話~
這家公司的女生都很漂亮 很會打扮 老闆也年輕又帥~
讓我一踏進去就覺得不是這世界的人 (沒自信)
薪水我開28K 對方說薪水有30K 試用28K 試用期會有幾個考驗給你(看當時專案決定)
福利是 國外員工旅遊 其它沒談到~
結論:無聲卡~~我覺得是自己面試到最後太沒信心 很退縮
不然老闆主動談到薪水都滿有機會的
7.美妝藥局總公司 採購
希望你有濃厚的興趣來從事這行業
面試要寫很多題目
喜歡的企業家 喜歡的學者 喜歡的書 你印象最深的一本書
進公司後希望公司能協助給你的五個事項
希望在公司的未來發展等等
面試會先請人事主管講解公司營運模式等等
辦公室滿美的~~覺得藥局應該滿賺的!
然後再請部門主管 一起進行面試
先自我介紹 並且講出你對這職務或公司的期望
最後問了兩次 上班的交通工具~~
因為我想搭公車上班 但感覺它們希望我騎車上班
因為有確定得到別的工作了!所以這個算是去看看~
結論: offer get ! 試用28K 之後不一定
最後面試上的工作是
傳產業的採購助理
薪水34K 責任制~不過加班應該在兩小時內
第一年三節各1000 第二還第三年是3000 年終說1個月以上(上網看有2~3)
對外一率都由採購處理 還要負責聯繫國外的工廠
主管說如果工作上有比他更好的想法 也歡迎提出
他們是可以接受其它想法的(聽了有點感動)
老闆感覺是個大方的人
如果你覺得自己能力很好的話 可以再議價!幅度很大~
但是我不敢再議~
原本想轉到電商領域 面試後覺得自己不適合
雖然沒相關電商工作經驗 但是積極去爭取面試
對方也是會願意給你面試機會的~
很多人說工作不相關 其實在工作過程中培養到的應變能力及口條
就是可以應用在其他領域的
剩下只是花時間去熟悉該領域而已
如果要跨領域真的要勇敢XD 自信心可以說服別人
雖然我最後來是選擇同產業的不同職缺
然後~我面試大多抱持的是一種相親的概念
不會一味的去討好的該公司
這大概是面試錄取機率較低的原因之一
不過也是這樣子 才能找到適合自己個性的工作 跟 主管
板上很多高手應該會覺得這薪水低得可憐XD
不過這面試經驗給我們低薪界的一點參考!!
謝謝~~