Re: [問題] 工作十四年被資遣，請問該如何談? bluesad PTT批踢踢實業坊

作者: bluesad 2015-07-27 01:28:26

※ 引述《lalaruby (嚕逼券)》之銘言：
: 原po今年剛畢業，但老爸剛好被公司提資遣，
: 但自己尚未出社會不是很知道實際情況如何，
: 雖然有爬文，但很少看到類似案例在板上分享
: 希望版友能多多幫忙，小妹感激不盡
:

作者: cka 2015-07-27 05:27:00

請問這個月平均工資中秋端午有算進去嗎

作者: bluesad 2015-07-27 06:38:00

三節跟季獎金非屬經常性給付，不列入計算平均工資

作者: elaineyeh06 (elaine) 2015-07-27 12:37:00

推熱心回覆好心人！原po爸爸加油！

作者: pyv 2015-07-27 15:18:00

老爸可以不做了，兒子大了

作者: wuzenjar (鋼琴師) 2015-07-27 15:33:00

不定期契約沒有不續聘這件事，只能用勞基法#11 #12資遣，因此原PO公司可能涉及非法解雇如果公司堅持解雇又調解無效，要到地方法院遞狀以非法解雇打確認訴訟(確認勞資關係存續)基本上要打1-2年

作者: lalaruby (嚕逼券) 2015-07-27 23:01:00

謝謝大家給的幫忙，但想請問，如果預定離職日沒有解決的話，是要繼續去公司上班，直到解決? 還是直接接洽勞工局之後，就可以安心訴訟即可(不用去上班)?只是想問調解的那個時間，即可以不用去公司嗎?

作者: bluesad 2015-07-27 23:57:00

我會建議若公司那方沒有善意回應就可以直接接洽勞工局了

作者: Galileolei (那個誰誰誰) 2015-07-28 14:38:00

預定離職日要公司提的喔以免被反咬曠職

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