接續上一篇文
此篇是 X瞱/Axxr/皮卡丘 面試經驗，一樣都是未錄取。
如果有一些專業部份的錯誤，再請不吝告知，我是外行人阿～
（之後會再補上 肉鬆 一樣未錄取）
1. X瞱
地點：中和
職缺：Customer Service Representative (營運管理師)
流程：（現場有用電腦再填一次履歷，忘記有沒有性向測驗）
HR面談->主管面談
HR面試：
從履歷上發問，聊得很細。
離職原因，決定打工渡假的原因，
為何想轉入科技業？對於想應徵職缺的期望為何？
主管面談：
請我自我介紹，詢問為何想轉入科技業？清不清楚公司的業務跟在產業中的角色？
也說明了很多半導體產業的細節。
問我對於CSR的角色認定是為何？
我回答：基本上就是輔助業務一切事務，滿足客人需求。
內容：
主要是訂單管理、顧客關係維護等等。(sorry有點忘了)
工時／待遇：
加班非常態，頂多加班到八點，記得沒錯的話，沒有加班費。年薪至少14個月
結果：
無聲卡
心得：
CSR不是我原本想投的缺，但想去這間公司試試看。
跟主管談完時，他一副很中意我的感覺，
很堅定的說，我請人資明天跟你談核薪！！但……..
2. Axxr
地點：汐止
職缺：Buyer
流程：一面 性向測驗->資深人員面談+小主管面談
兩週後通知二面
二面 大主管面談
一面 面談：
請我中/英文自我介紹，詢問為何想轉入科技業？(英)
知不知道buyer是幹麼的？你的career plan? (英)
之前當過採購，覺得自己哪裡適合？錄取你的理由？
去國外打工的收獲有哪些？
對於加班狀況，對方回答的有點含糊，
有提到做不完可以帶回家做。
由於目前新聞報導頻傳轉型危機，股價也跌很兇，
我有問 除了新聞以外，公司有哪些在雲端其他的應用，是允許透漏的。
對方有講一個結合RFID跟雲端應用在路跑上，
每一個路跑者會配戴一個手環，過程中會紀錄你的位置，
所拍到的照片會透過自動辨識存到只有你可以查閱的資料夾中。
二面 面談：
大主管一進來就說，你英文都寫精通嘛，那先來一段自我介紹～
講完以後，持續英文問答，
工廠一直催料你要怎麼辦？(英)
你沒有科技業的經驗，你的優勢在哪邊？(英)
科技業追求時效，你有安排空運的經驗嗎？(英)
後來轉成中文
問我想進科技業的原因？追加對雲端的瞭解是什麼？
我回覆以Ubike為例，物聯網跟雲端在生活上的運用，
之後會是趨勢，那我會想隨著這個產業一起成長。
主管聽完給我的回應是，那些跟buyer沒有什麼關係，
那個成長是在於技術。
而且，你說的那些東西就是case study會有的。
後來我有問到該職缺在中長期的發展大概會是怎樣？
主管回覆，你想的太遠了。
後面有分享一些他在半導體產業的心得以及科技業生態。
內容：
下採購單跟material control，依據sourcer的forecast以及
客人核可的物料送到可生產的工廠。
工時／待遇：
一定會加班，on call是常態，保障年薪14個月，月薪可有37K
結果：
無聲卡
心得：
跟大主管談完後覺得……祝福他找到更適合的人選。
3. 皮卡丘
地點：關渡
職缺：採購管理師
流程： 智力＆邏輯測驗（是我踏入職場以來做過最有深度的）（有多益成績免測英文）
資深人員面談->小主管面談
資深人員面談：
介紹工作內容，帶我看公司環境。
主管面談：
主管蠻注重邏輯成績跟英文能力
請我自我介紹並說明對於公司的瞭解度？
向我進一步說明產業及工作內容，
並問及你沒有科技業的經驗，你的優勢在哪邊？
內容：
統購買不了的料就是由BU的採購去買，所以要懂那些料。
工時／待遇：
不太加班，除非有con call或者急事。待遇不明。
結果：
無聲卡
心得：
公司環境不錯福利很好，不過這缺有點超過我能力範圍，我也沒有信心勝任。
想特別提，這是我工作上配合過的人幫我找的內推機會，
因為事先有再從別的朋友瞭解到該部門，更想要給雙方一個機會認識一下哈哈，
這也是我上一篇有提到的，經營人際關係可以帶來的正面效果。
雖然結果有點令人遺憾，不過我也開了眼界，對科技業更有概念囉！！
下篇待續......