（手機排版亂，請見諒）
今日早上去面試龍頭免稅店“昇*昌”的顧客服務人員，面試的很愉快但到最後時面試官
卻說：「我幫妳調到營運部好嗎？」我很納悶的問為什麼？
對方卻說：「妳身高不夠高，沒辦法適任這職務。」
我非常驚訝也很傷心，104徵才上面並沒有附註身高要多少才能投履歷。況且我是早上6點
起來搭車至機場面試，換來的結果是我不夠高。請問櫃檯人員大部分身高都要高嗎？但我
看昇*昌的檯面很低啊……（已沮喪）
附註：原po 152 / 穿上高跟 157

要看公司的規定,徵才訊息不代表公司就一定照那樣內容

櫃台是門面 通常都有這種淺規定 只是有沒有說出來而已

這樣矮子好吃虧………

因為身高限制不能明說 是違法的

可是履歷不是都有寫身高體重~找來面試不能篩選一下嗎害人家白跑一趟~

外表也是履歷的一部份 個人覺得

157夠了吧

他們公司常常這樣，應徵A職缺、最後面試跟你說你比較適合B職缺

很多面試，基本上白跑機會很高

犯法了。不過台灣不 care

不一定是壞事

推樓上

先瞭解營運部的工作內容吧～我覺得比客服好欸

我本身比較喜歡穩穩領固定薪啦～所以才想作客服

面試多就習慣 當練經驗吧

營運部比較單純，出體力好

樓上是指顧客服務部有內鬥？

是臺灣法令問題，搞什麼男女平等，歧視問題。原本職缺欄就該說清楚，才不會求職者浪費時間準備啊

搬貨吧