[問題] 找主管談薪資調整 a60403 PTT批踢踢實業坊

作者: a60403 (禾斗禾斗) 2015-08-29 12:56:00

大家好
目前這份工作是我第一份工作，進入公司約一年多，應徵進去時的職位算是執行方面的。
大約三個月前，變成算是業務助理的職位，工作量多了不少。
這間公司是新加坡商，剛開始是28k。請問大家，我是否該跟主管詢問職位異動上面的權益調整呢？
謝謝

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2015-08-29 13:09:00

簡單說就是你覺得現在工作量增加薪水應該增加那假如不加薪，你有想好下一步嗎??

作者: wuleelee (wulee) 2015-08-29 13:32:00

新加坡商是不是公司名稱而已...哈哈...

作者: a60403 (禾斗禾斗) 2015-08-29 13:42:00

如果談了不給任何調整的話，就給自己期限走人

作者: kenwufederer (Nash) 2015-08-29 16:03:00

調整10%到20%應該不過份

作者: duuwoif (燎原火) 2015-08-29 20:47:00

你工作能力值多少錢？先好好反省自己有多少談判籌碼吧!

作者: pigmen (p ) 2015-08-29 21:02:00

談薪前先想好如果失敗是否有其他退路因為你不會甘心再做

作者: wallace369 (華理士) 2015-08-30 01:42:00

職位異動只有升職等或挑戰更難的職務才有可能加薪@@滿少聽到轉OO助理..只是文書行政工作變多就加薪的@@

作者: bluesad 2015-08-30 11:24:00

業助的事學到多少再決定有沒有那籌碼談加薪吧

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