不好意思，因為時間緊急，我在這邊簡述請教各位大大，手機排版還請見諒
公司要資遣我，跟其他公司一樣叫我填自願離職，
但他有算正常資遣費給我（有打出文件）
請問這樣我是否能填自願離職呢？
因為人事在那邊賣人情，說實在如果沒有吃虧或後續求職問題的話，
我也不想在那邊難看…
先謝謝各位幫忙解答！

填自願的不能拿失業補助 不要簽自願離職

你沒有虧那為什麼公司會賺到?

主要是差在失業補助,跟去職訓局上課會有補助

看你在不在乎那些錢吧. 我的話,給的比法定資遣費高才簽自願

不要簽自願離職+1 , 非自願離職比較好用

當然是不能簽,這前後矛盾的事你也相信?

不要簽... !

自願離職..

有在職證明

資遣記錄新公司查不到,查得到代表有內鬼....然後申請服務證明書即可,或者開暗黑兵法...

要拿非自願離職單 算資遣費給你又不一定入賬同樓上s大 請現在公司開 服務證明書勞基法第19條 你現在公司不得拒絕有些公司說會給資遣 結果沒給喔所以絕對不要先簽自願另 非自願離職 公司要跟主管機關通報 所以他們都不想

不要簽，誰知道公司之後會出什麼劍招

交，那是通報資遣用的

三年內勞保未滿一年，申請不到

所謂的滿一年，是只有投保勞保年資滿一年，不是在那家公司做滿一年。一般剛出社會的新鮮人被資遣比較會有這問題，一投保勞保年資超過一年者不太會以這個問題。我勞保年資約4年，但我上份被資遣的工作才約9個月，公司開非自願給我，拿到非自願後我一樣在在勞工局那邊通過失業輔助金的申請，以上是我實際碰到的經歷，給你參考。

一年內只要任何的pt拼湊也可以

樓上說的也是，去勞工局查你投保天數總天數超過365天便可

你哪來的觀念公司叫你填自願你就填 嫌錢太多?

上班前再回一下 服務證明應會寫入服務期間服務證明就可以了 如果你堅持離職證明就看公司是否願意幫你.... 以下就暗黑兵法不便多說服務證明是你在現在公司確實服務的期間這點要看公司,服務證明書只是證實你確實在該司工作的期間, 有沒有寫資遣不重要但如果你是擔心有被寫"資遣"這兩個字問題就跟人事商討開立服務證明時不寫資遣看看

未來的公司查不到，非自願離職跟預告工資還是拿ㄧ下吧