※ 引述《angel98 (angel)》之銘言：
: 小妹是私立法律系畢業
: 準備一年公職
: 目前想邊工作邊補習準備
: 於是找補習班附近的行政助理工作
有兩個關鍵字 1.補習班 2.補習班一定是交通極方便之處 例如台北車站
有這兩個關鍵字 你的待遇非常合理 不做拉倒
因為工作內容看起來就很免洗 而且面試者一大堆搶破頭 不怕找不到人
給22k含全勤 人很好找 完全不怕找不到人
工作內容很免洗 也不怕流動性很高
一堆人會來應徵 因為交通很方便
: 目前還沒有工作經驗
: 開價是包含全勤22K
: 因為小妹對目前行情不是很了解
: 想請問各位大大覺得這薪水合理嗎？
: （今天面試說好錄取 9/7上班
合理規合理 但是你有辦法拿更高 但要照我的話做
如果你應徵行政助理類的工作
1.長相正不正?? 至少要有普妹 如果長相很抱歉 那以下就不適用了
2.如果有普妹以上水準 記得要打扮漂亮一點
履歷請鎖定科技公司、資訊電腦公司、網路公司，面試時要活潑一點
因為這些行業缺女生，長相個性都有挑的，而且會願意給高
因為有錢 而且缺正妹調和氣氛 物以稀為貴 自然會願意給高點
但行情記得 大概24~28K 遇到運氣好的 主管喜歡你 甚至給到30都有可能
如果你不投這種行業 去投女生一堆的工作 你就沒有稀有性 低薪正常

普妹定義?

忠肯

板上幾乎每幾篇就一篇 行政 或是 助理的文章 你不做有一堆人排隊 免洗到爆 這種情況不用期待有高薪啦

感謝雷大建議

我也覺得是車站附近，那裡最不缺免洗新鮮人，其他地區的薪水會高一點，不過沒經驗的行政助理現在基本就24～26k之間，少部分有28k

我是很好奇原原po幹嘛一定要挑補習班附近的公司

我知道其他區比較高 可是因為補習卡下班時間 不得已才說出來和大家討論 謝謝大家熱心的回文

挑補習班附近大概是為了考公職要去補習吧可是我記得我朋友在劉*英文那棟大樓開補習班找的助理上班時間9~18周休二都還有26~28K...

可以找比較早下班的啊，萬一在補習班附近的工作比較晚放人，那還不是一樣？老實講，22k我還寧可作兼職，反正行政助理的經驗有跟沒有都一樣鳥

行政太好跳了，理工文醫農來都可以做，除非是要做帳或是績效考核KPI什麼的會喜愛商管院不知道是不是太多人想進修或是準備考試，真的好多投行政喔

angel98 你實在沒必要向屢屢在此板物化女性的人感謝

雖然的確是在物化 但也有某種程度的現實生活

這裡有誰在物化女性？

行政算免洗職缺沒錯，但是只從外表來挑人一定是沒遇過雷再簡單的職位都是要請人來工作，做得不好人家也不會想要本篇回應要嘛是低估助理用到爛人的風險，要嘛是高估外表在求職上的影響就算這個助理只是做接電話收信接待，亂做也是有後果的，正常的公司絕對不敢只為了辦公室氣氛、視覺美觀就用人回supereva 雖然物化這兩個字被講到爛已經快失去原意但放在這邊其實滿貼切的，因為這篇文應隱含認為女性在辦公室是做裝飾用途的概念，他的工作能力、人格特質不重要所以要打扮得漂亮活潑去缺女性的行業才有優勢(薪水)但是補習班跟科技公司薪水的差異跟性別無關，是獲利差別補習班薪水普遍就是低，男生去也不會比較高；科技業反之不管男性女性，起薪就是比較高啊，說是因為缺女性所以原原PO去科技業薪水才會比較高，這是因果錯置的推論

你說的不太對 不是「女性」在辦公室的工作能力不重要而是「行政助理」這個職缺的工作能力相對不重要 就算男生來做也一樣現實生活中 當有人要應徵2xk的行政助理時 到底是「行政能力很強的人」還是「相貌出眾」的人容易拿到不一樣的薪水呢你看看板上這「海量」的行政助理求職文 雇主在面對這些求職者時 心裡有數的 這麼多怎麼選？

樓上算比較中肯，但是這篇文的重點是放在這些行業缺女生而不是說長得好看的人比較容易上，今天如果來的是一個討

而且你提到正常的公司 我是有點懷疑你所謂的「正常的公司」 有多少...

喜的男生，對辦公室氣氛也有緩和效果啊，但就只針對女性正常的公司，就是找人家來上班是要讓他做事，不是讓他當花瓶給大家看著開心就好，而工作可以不做或做爛

可是沒有人規定打扮漂亮就要擺爛不做事吧 做事能力短時間內不會有什麼改變 但是應徵時打扮得比較順眼 會提高錄取機會是各行各業都一樣的事實

你可以選擇不面對這類職缺愛找相貌佳女性的現實反正你也不見得會找這類工作,但硬要扣別人物化什麼的帽子就還是省省吧 重視外表打扮只是提高錄取率的要點之一這類職缺本來就不可能太要求專業或給你太重要的事情做

我並沒有逃避，實際上的確是這樣，我也剛從行政離職，但照此篇回應，長相是優於其他所有條件的，我兼做過招募，並不盡然，有人像上面說的外表亮麗，拿到考題寫一寫說放棄，或是寫得一蹋糊塗，表現成這樣，外表根本沒有用處以實際談過的經驗，外表只有面試剛開始有效，笨的觀念怪的無法接受指令的，談過了就知道不可能拿到這個工作而外表普通或不佳的，在實際對談過後表現好的，其實也不會再去注意外表是怎麼回事了比起外表，行政職最重要的我認為會是社會溝通能力跟交朋友的社交能力不一樣，這指的是你能否用適當的溝通

行政助理不是專業不重要，而是相對而言專業度較低一堆人能做的工作，也很難有太大的能力差別，是要請漂亮的女生，還是請個能一打二的肥宅?

方式問到你要的資訊、告訴別人他需要的資訊，而不致講了

不諱言助理能力差實在很幹譙，但也很少對工作有重大影響Y講難聽一點，某N公司請的秘書一個月35K，超過一半是花瓶

先回上面 我會選個性相處起來愉快的，肥宅不是負面條件

除了長得漂亮以外，常被同仁在問卷反映感覺不好結果老闆還不是繼續找長得漂亮的，履歷好的有點年紀

可是會開到35K請人，我覺得不可能只找花瓶，那是25K的人

就免談,更不用說男生我也覺得不應該只是花瓶，但事實花瓶佔了相當多位置

不請男性常是預設他很快會再換而不穩定，不是不需要男性年齡因素我不確定，有些公司喜歡請工作經驗少的好教，也有些希望找年紀大有經濟壓力的希望他做長久，不太一定花瓶一定存在，數量我不敢講，但是讓人覺得這工作只需要花瓶就好，那是不行的...

沒人告訴你只要花瓶就好，只是大家預設發文的人是有能力勝任此份工作，在這樣的情況下，花瓶絕對大勝獐頭一直強調專業度，也改變不了這工作免洗到可憐的狀況

我沒有強調專業度，而是覺得這篇文章過度強調外表，而不職場的基本能力，我招募的經驗是：並非人人都有基本分...^需要

原po只是找短期工作 從勞方角度來看好找就好跟從資方角度來看會有點不一樣...

這篇文章重點不是外表，而是物以稀為貴，剛好在這邊所謂稀是外表罷了

要比到外表，要先過基本工作能力這一關

有沒有基本能力，面試的人自己最清楚，畢竟他並未表現出適任或不適任的狀況

不只是物以稀為貴 是產業別影響薪水...科技業VS文教業

抱歉喔...我在台元豬屎屋工作，我家助理一個月25K好像沒有比較高耶阿我家附近醫院診所也在徵跟診還有助理，一個月23~28都有

講再多也不會改變行政助理是免洗職缺的事實，一直強調基本能力…那就像一般人有基本智力，有需要特別拿出來講？

回S大：所以我說本文講的外表跟稀有度不是關鍵啊...

22K vs 25K 就是產業別影響薪水? 這邊只是單純22K請不到

回I大：我從不否認是免洗職缺，上面就講了

25K請人我無法判斷是否是貴公司的關係，我只看過28跟30K

好吧，那講前公司6"晶圓代工，操作員一個月28k做二休二上產線的領得和你看過的一樣多，是否產業影響?Y

S大：這扯遠了，本文講的是行政助理，然後我對OP薪水不熟

那邊OP工作也是免洗，有基本能力看得懂W跟M差別就可以做助理我就沒問過薪水，做15年了一定跟新人有大落差最大差別大概是OP不用會講中文吧

S大：我的核心論點是，行政助理在科技業的待遇比補教業好是因為產業不同，所以此文說因為科技業缺女性／美女所以薪水比較高的推論不成立當然科技業也可能給很低，但是往上給的空間總比補習班大

我覺得沒什麼物化不物化 現實就是臉>>>>能力

去某百貨出差 裡面的櫃台很漂亮 講話又好聽在科技公司宅久了 真希望有正妹行政助理

公司櫃台妹妹真的比HR、會計一些行政優

拿作業員比行政助理 夠天才