作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 16:24:12公司是前幾年被外商併購的小傳產
原本是虧損累累的公司
這幾年制度的改善及加入集團能見度提高
所以業績每年大幅成長，薪資和福利也逐漸改善
現在是我的部門要徵一名應收會計
需要能夠獨立開發票，申報401，追帳款
平時不加班，月底結帳加班約10多小時
17:30起有加班費，三節獎金(不多但開始給了)
因為被外商併購，所以有更換系統的需求
還有許多營運面的流程需要進行
但這些主要集中在我身上(預算，盤點等)
所以希望新人是主動且一個願意挑戰的人
未來可以成為我的助手
會計相關的東西不懂我可以教
我是單位主管，本身四大+產業經驗都有
目前公司的起薪約在25k，
希望能有中小所1年以上的經驗
不知如要符合我的標準，薪資該開多少？
因為我專案有點多，這次希望能跟總經理爭取較高的人力預算以減輕我的壓力
因為之前都是四大事務所，不清楚小公司的薪資水準。
請教大家了，謝謝。
台北小公司起薪31 有經驗可以到33 獨立作業到36不過不是傳產 是票券代銷業就是 我同學進去時的薪資
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 16:34:00傳產小公司應該還沒這個行情
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-09-03 16:54:0027~28K左右吧
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 17:00:00我想台北比台中，金融比傳產就缺乏比較基礎了。我很誠懇的詢問，也知道本公司目前薪資不高，希望不偏離市場行情太多情況下，找到適合的人才。
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-09-03 17:02:00要有待過事務所至少要給個27k起薪吧,公司一個月多給個2~3k對公司不會有影響,但可換來員工向心力很值得如果一家公司覺得每個月多給個2~3k公司會影響,那公司還是收一收好了,又要馬兒肥又要不吃草有可能嗎
票券代銷業不是金融業 平均薪資比傳產更低如果是新北傳產 我知道有38K以上起薪的其他意見就同上 給不起錢 就不要要求什麼要要求 就不要拿香蕉 或是給人家香蕉多一根而已
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2015-09-03 17:08:00身為台中人也是都待傳產,25k是給沒經驗壓力的小行政薪水若是貴司就想用25k來找有經驗的會計,去木柵找較快
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 17:17:00我目前打算找有一年小事務所經驗的人，所以想請教大家薪資行情是多少？我好像總經理爭取。
作者:
belleza35 (postcrossing)
2015-09-03 17:21:00朋友最近在找工作，發現台中行政22-23一堆，未必沒經驗沒壓力，老闆不想給那麼多而已，然後拿一堆話術來騙人……
職缺放上網再找符合資歷的來 看薪水要多少才肯來就會知道你開的職缺跟薪資符不符合行情了
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 17:24:00所以我這次想找專職的會計，我願意給高一點的起薪，但是必須說服總經理
你不覺得很矛盾 你願意給高一點 但得到的數字又覺得太高 請問你到底想問多少 大家推文給你不就好了
作者:
wt5566 (commend & comment)
2015-09-03 17:30:00現在物價和10年前物價差很多,自己薪水還是要努力去爭取
作者:
belleza35 (postcrossing)
2015-09-03 17:31:00有朋友是會計，薪水29k，不過他有好幾年經驗，但是公司不是在台中市區，是在烏日我覺得版友說的27-28蠻ok的
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 17:47:0031已經比原有資深人員高了，聘用新人還是要權衡一下部門內的心態。如果要用高薪請人，工作內容就不是只有上面那些，才能服眾
不能高於30K，ㄧ年事務所經驗應該也有26K，你心中已經有了答案不是嗎
作者:
rinoya (咩咩咩)
2015-09-03 18:34:00其實原po心中應該有一把尺 若真的無法拉高薪資那就降低標準 但降低標準又會覺得心中的薪資給太高的話 就又回原點了
作者: ADAM01 (亞當) 2015-09-03 19:52:00
在台中傳產工作約9個月多(前東家)25K算是剛轉職或新鮮人的價格，不過老實說台中傳產起薪很低22~24K的傳產一堆，對有不到1年但有基本流程的我覺得25K還算可以，1~3年有經驗甚至可以像文章說的那樣作業，我真的覺得沒27~29K不太吸引人
作者:
r780224 (綠豆的小孩)
2015-09-03 20:01:00我覺得給有經驗的你開28 應該就有滿ˊ能讓你篩選
作者: ken16049 (押給) 2015-09-03 20:37:00
台中很多作業員20K～23K,可能差不多
作者:
tienfei (神阿！給我多一點時間)
2015-09-03 20:57:00謝謝大家給我的建議，明天跟主管和人資討論看看。
作者:
f124 (....)
2015-09-03 21:05:00你想出的錢只找的到記帳小姐拉 找什麼會計
作者: venusvirus (悲傷的靈魂) 2015-09-03 23:25:00
之前做過幾個月幾乎相同的工作內容，發票都整理好給事務所，只差沒申報。非相關科系，也沒相關經驗，只有初會概念，25k。地點舊台中縣，所以有經驗的至少要27無誤
作者:
orgre (哇操)
2015-09-03 23:55:00給30K...數字好看員工也有向心力
作者:
joijoe (還在想)
2015-09-04 00:47:00根本就是原本人員薪資太低...
考慮開26-28但跟總經理說 三個月後 看上手程度 至少給妳能讓員工加薪至3萬的權限因為面是很會講的一堆 但是因為產業類別不同 還有人員態度 公司文化 這些都是要進來才知道的 有經驗沒錯但是沒辦法配合 能力再好 都沒用 所以大家都有個空間
作者:
papating (.....)
2015-09-04 08:48:00其實原po公司就和其他絕大多數公司一樣,經驗條件絕不會是最主要的錄取標準,而是誰能欣然接受2xK的薪水
我覺得樓上你這樣講真的不太對 你看公司 公司也在看你當你沒績效 公司為何要幫你加薪當你有績效 但公司不幫你加薪 你是不是就自己離職找新工作幫自己加薪了
作者:
papating (.....)
2015-09-04 08:55:00部屬不願意多分擔就怪了,又不是沒加班費
有些老員工就是會這樣 舒適圈待久了但老闆都知道 為何不砍掉 不得而知 但此時進來的人若表現稍微好一點 能力稍微強一點 很容易被看見的但這種機會真的可遇不可求啦
作者:
papating (.....)
2015-09-04 09:01:00喔,不好意思,大概是中南部公司讓我積怨太深不小心發出這不是很恰當的感想
作者: lana0120 (啾咪怪) 2015-09-04 14:00:00
可能找當地人且通勤即可的，25K應該勉強找的到啦畢竟外地人租房便宜的也要5-6K光是房租+三餐就去掉一半，如果有學貸更慘即使你願意栽培，對方可能也撐不到加薪的時候因為我就是外地人，還在考慮27K的工作要不要我是四大1年+中小企業成本會計2年
作者: chenjasen (阿聖) 2015-09-04 15:00:00
25k有點少 想要招人才就不能只準備的起香蕉
作者:
year001 (GOOD)
2015-09-04 15:52:00個人在南部找至少28K才考慮（本地人）我是四大2年+上市公司2年AP
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2015-09-04 18:21:00台北，不加班，結帳也不加班，主管說加班有加班費，但沒加過班，上下班不打卡，AR人員，45K
作者:
mijiu (me9)
2015-09-05 00:05:0025應該請不到事務所跟有經驗的25差不多是家庭主婦出來兼差會計，會準時下班接小孩下課的行情吧